女性の働きやすさ

育休・産休など女性職員にも優しい職場。男性でも取られている方も多い。スタッフの数も女性が多くて、...

研修・教育体制・スキルアップについて

外来などは、さまざまな外来を積極的に立ち上げています。認定看護師や特定看護師などがいらっしゃるので、仲良くなれば、いろいろなことを教えてもらえま...

給与水準・福利厚生

大学病院なだけあって、福利厚生もお給料もしっかりいただけました。 等級制を導入していますが、学年が上がればお...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育プログラムは、しっかりされています。 課題もあり、仕事との両立が大変に感じていました。 その時は...

職場の雰囲気

学生時代から実習でお世話になりましたが、入職した後の方が優しく接してくれたように思います。学生からの目線と職員としての目線が...

入職試験・面接対策

職場の雰囲気もよく仕事がしやすい環境でした。また面接などもしっかりしており、きちんと考えて行かないと...

給与水準・福利厚生

給料が低い。回復期は当番があるため残業代をもらえる。そのため、急性期の方が忙しいのに回復期のほうが年収が高いという状態。急性期でも残業代は申請できるが、1...

ワークライフバランス

なくてはならない病院ではありますが、慢性的な人手不足を通り越して危機的に近いかもしれません。勉強会や病棟会には、休日で...

入職試験・面接対策

正直な話しをすると違う口コミで少し言いましたが、退職者数がとても多く現在どの部署でも人がいないかと思います...

職場の雰囲気

皆淡々と業務をこなすイメージ。 夜勤の手当は高いですが、上司の機嫌によってその日の雰囲気も変わり、とても働きにくいと思いました。 働いていた当時は上記...