職場の雰囲気

回答日：2024年01月29日

若いスタッフが割合的に多く、それぞれ同期ごとに結束がありました。若いスタッフ同士も仲が良く、人数も多い分楽しいときはわいわい、辛いときは気持ちを共有したりと心強かったです。新卒で入職される方へ。人数も多いので良い仲間に出会えると思います。上司や役職の方も、パワハラに敏感になってくれていて、経験年数の少ない看護師が居づらいということがないような環境でした。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月29日

残業が多かったですが年収600万円以上ありました。給料は多めにもらっていると思っていましたが、他の病院で働いている方の話を聞いて比べると、時間外業務をこなしての...（残り102文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月27日

10年近く勤務しました。表面上は残業させない雰囲気になっていますが、実際には勤務外でないと終わらない仕事を依頼されて定時で帰れることは少ないです。依頼される仕事...（残り149文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月16日

私は病棟で勤務をしていましたが、東海大学医学部付属病院の病棟では忙しさもあってか、当時はアットホームという感じではなく、看護師が苛立ってるのがよく分かるような環...（残り105文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月22日

付属の大学からの新卒者が多いです。そのため他大学卒業だと、初めはすこしアウェイ感を感じてしまうかもしれませんが部署に...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月02日

医療機関名からわかるように、有名大学の附属病院です。正直、この病院の職場ムードは不満でした。派閥というのか、先生の系統というのか、誰か力のある医師の味方をするよ...（残り135文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

派遣会社に所属していて派遣されている形態。大学病院で病床数も多いこともあり、狭く深く事務処理をしていく感じ。人員不足のため病院職員は忙しそうにしているが、話しか...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

検体検査に携わっていました。神奈川県西部を代表する基幹病院だけあって、一日の外来患者数は2000〜3000人と多く、珍しい症例をたくさん経験することができます。...（残り141文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

まず、他の市立規模の病院としては比べ物にならないほど経験や知識を積むことができます。大学病院ですので毎日非常にたくさんの患者さんが来院されるのはもちろん、他院で...（残り362文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

検体検査に携わっていました。給与については、学生の頃から「東海は給料がいい」と先生が言っていましたが、入職後10年くらいは他大学病院と大差ないと思います。ただ、...（残り115文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

神奈川県西部を代表する大学病院なだけあって、スキルアップや教育に関しては申し分なしです。技師数が100人近く在籍していて、ほぼ全員が何かしらの認定資格を持ってい...（残り111文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年04月21日

主に一般的な質問を多く聞かれました。 自分のことに関することなどや、志望動機、また学校生活などのことで...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

職場の雰囲気は一見とっても良く見えるのですが、中を見てみると最悪でした。6年勤めてましたが人間関係はとっても悪かったです。女性が多いので気が強くプライドの高い人...（残り89文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

新人研修から始まり、看護研究やリーダーシップ、管理者など経験年数ごとに研修が組まれていますので、学習する機会は多くあります。 IVナースなど静脈ルートを確保す...（残り127文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

総合病院やクリニックに比べると、若いスタッフが多いため、活気にあふれています。 直属上司の考え方により、雰囲気が左右される傾向が強いです。 たとえば他業種と...（残り135文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月22日

どこの病棟もとても忙しく皆イライラしていることも多い。 よくある、女性同士固まってターゲットの悪口大会、それに便乗するとあとでその事を...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月29日

他の病院の看護師と比べると給料は低いです。ボーナスは満額貰えていましたが、福利厚生も少ないように思えます。三次救...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月16日

基本給が元々そこまで高くないため勤続年数を重ねてもなかなか給与は上がりませんが、ボーナスに関してはもら...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月10日

当時の職場は、とても福利厚生の充実さや給与の水準が高く働きやすい職場でした。具体的な福利厚生は、例えばきれいで比較的新しい自由な社員寮に格安で済むことができるこ...（残り116文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月30日

雰囲気は良かったと思います。看護学生の実習を受け入れていて、指導に力を入れていたため、学生にはかなり丁寧...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年11月15日

新卒にて入職をしました。どこの病院でも同じであるかもしれませんが、１年目は休日も自己学習、研修で忙しかったです。しかし、夏休みを１週間とることができるため、海外...（残り244文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月28日

子どもが生まれても看護師を続けられるように、24時間保育の院内保育園が完備されています。また、昼間は病児保育も行...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月09日

病棟によって雰囲気が変わってきます。やはり、厳しい人もいる病棟はあります。 ただ、病棟の看護師人数が多いところは、あまり勤務...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年06月09日

時短勤務などあるけれど、あまりお勧めはできないと思います。給料は時短分割られるため、かなり安めです。病棟によっては学...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年06月09日

最新の設備が整っていると思います。業者からの説明もしっかりあるため、新しい機械が導入されても対応できるスキルを養うことが...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月09日

病棟によってですが、教育体制がしっかり取れていると思います。院内研修も充実しています。認定看護師など多く在...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月09日

長期休みが取れるため、みんな海外旅行に行っていました。1回の勤務時間が長いので、明けや休みも多く、休日だらけでした。...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月02日

大学病院ですので、研修制度はしっかりされており、10年目くらいまではどの年数になっても年に数回は研修があります。 若手の頃はかなりの頻度で研修があり、スキル...（残り79文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2021年06月02日

振興会があり、納涼祭やクリスマス会があります。 コロナ禍で2年ほど延期されていますが、毎月数百円の徴収ですが、元が取れるくらい大きい規模で開催します。 勤務の都...（残り81文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月02日

地域の中核病院のため、忙しいですが、その分給料も高いです。 私学共済に準じた福利厚生もあり、大学病院のメリットはあるのではないでしょ...（残り67文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年05月25日

日常的には、残業が多く自分の時間を取るのは困難ですが、土日はしっかりと休めました。また、個人的には、ゴールデンウィークや夏季休暇などの大型連休もしっかりと休める...（残り88文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年05月25日

大手の大学病院ということもあり、給与水準は高いと思います。福利厚生については、各種社会保険が完備されているので、安心でした。個人的には、山中湖や嬬恋高原な...（残り78文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年04月24日

女性職場ですので、産休や育休は組織としては取りやすいと思います。制度等もしっかりしています。しかし、若干の後ろめたさなどはやはりあります。どこも人手が足りないの...（残り82文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年02月20日

施設は綺麗だと思います。物品管理なども、管理してくれる人がいるので看護師が補充したりすることはあまりありませんでした。そのため業務に集中することができます。大学...（残り93文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年02月20日

検温など、患者さんを見て回るときは看護師がペアになって行うようになっているため患者さんの状態を把握しやすく、チームで状態を共有しやすくなっています。電子カルテ上...（残り98文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年02月20日

女性が多い職場なので、女性の働きやすさはあると思います。産休育休はとりやすいですし、子どもが熱を出して帰らないといけない時なども周りがフォローする体制がとれてい...（残り81文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月20日

入職一年目では月に一度研修があり、他病棟の一年目看護師とグループをつくって研修を受けていました。一年目の研修とは別に、病棟での勉強会などもあり、教育体制は整って...（残り100文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年02月20日

夏休みと冬休みを取得することができます。前後にその月の休みをつけて、約10日ほどの長期休暇をとることが出来るので、年に2回は確実にリフレッシュすることが出来ます...（残り114文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年02月18日

東海大学医学部付属病院は第三次救急病院であるため、搬送されてくる患者は重症度の高い患者が多かった。そのため、仕事自体とても忙しく、サービス残業が当たり前でした。...（残り151文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年09月03日

規模の大きい病院なので、比較的長期の休暇は取得しやすい環境であると思います。夏休みと冬休みの年に２回長期休暇が取れます。 日数は勤続年数にもよりますが、新人で...（残り163文字）