職場の雰囲気

若い職員が多いところです。 先輩スタッフとのコミュニケーションが取りやすい雰囲気なので分からないことがあっても...

ワークライフバランス

初年度は夏休み無し、有休は入職半年後、4週8休を基本に年間休日111日はハッキリ言ってキツいです…また、一週間以上の休暇は取ってはいけない謎ルール。最初の...

女性の働きやすさ

産休や育休を取る人が多く、各病棟に2~3人は時短で働く人がいました。なるべく時短の人に残業せず帰ってもらおうと協力しあっていましたが、病棟も忙しくなかなか...

ワークライフバランス

ワークライフバランスが整っていたため、働きやすい職場環境だった。産育休を取得して現場に復帰してい...

給与水準・福利厚生

残業が少なく予定が立てやすい。 妊娠してからも身体に負担がかからないようにシフトを作ってもらえたり、有難かったで...

職場の雰囲気

優しい人もいればキツイ人もいるのは当たり前として、在職していた病棟は皆で定時に帰ろうという雰囲気だった。（実際定時に帰れていたかは別として…＾＾；）...

ワークライフバランス

ママさんナースが多く在籍しており、時短勤務やパートさんを時間通りに帰すという雰囲気はとても強くあります。なのでママさんナースさんは比較的定時で帰れると思い...

退職理由・退職を希望する理由

給料は申し分なかったのですが、圧倒的な人手不足に加え、中間層がごっそり抜けてしまい、新人と長年勤めた先輩しか残らない環境だったので、退職しました。急性期病...

ワークライフバランス

早出、遅出などで勤務時間を調節しているので、基本レセプト期間以外は定時ですぐ上がれました。レセプト期間は20時くらいまでの残業...

チーム医療の実践

働いていた当時、急性期と療養型の病棟が同じ病院の中にある病院は非常に少なかったと思います。ですが、ベッドコントロールの視点で考えると利にかなってい...