女性の働きやすさ

入職当時はサービス残業が多かったですが、退職する時にはほとんど無くなっていました。ただ、女性は基本的に透析でしか雇ってもらえず、オペ室やME管理を任される...

職場の雰囲気

施設は新築したばかりで機器は最新の装置を使用出来ます。部署の雰囲気も良く休みは好きな日に取ることが出来ます。 夏休みと有給合わせて9日間は最低限取れます...

研修・教育体制・スキルアップについて

埼玉医科大学の重度障害者施設です。一年目は毎月研修があり同期との仲が深められます。またひとつひとつ丁寧に教えてくれるので心配はいらないです。先輩もたくさん...

チーム医療の実践

チーム医療に関してはかなり高いレベルだと思います。毎日お昼にカンファレンスがあり、病棟内で患者について安全対策や術前、退院支援等様々なカンファレンスを行っ...

給与水準・福利厚生

忙しさに比べると割に合わないように感じていました。残業代をつけやすい病棟、つけにくい病棟があり、師長によって変わる感じがあります。夜中まで残業になることも...

職場の雰囲気

とある病院を定年退職された方が転職してくるケースが多く、その病院じゃない人はなかなか、馴染みにくいところがあると思います。また、管理者も、とある病院からの...

チーム医療の実践

医師とかなり距離がある現場です。また、威張っている医師が多く、話を聞いてもらえません。ピッチで電話しても「なに？それ研修医に言って（ガチャ）」と態度が悪い...

退職理由・退職を希望する理由

どの病院も人手不足なところはあると思うのですが、離職者が止まらずどの病棟も逼迫している状況です。入職者も年々少なくなっています。職員がいないが患者はひっき...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもポジティブで、チーム全体が協力し合っています。毎朝、挨拶を交わしながら始まるのが楽しみです。同僚たちとのコミュニケーションはオープンで...