東京都豊島区池袋三丁目28番3号
職場の雰囲気
回答日：2024年04月26日
スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪くても、こちらが根気強く明るく対応すれば変わってくれるスタッフもいるが、残念ながら愛想で変わっる環境ではない部署もある。せめて管理職が部下や他部の悪口を言うのをやめれば、部下も他部署の悪口を言うのをやめるのではないでしょうか。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月10日
役所が推奨する個人情報や感染対策などの勉強会はほぼ毎月あり上司の印鑑をついて総務にレポートの提出を命...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月10日
同時期に雇われたスタッフは年収200～300万円台。前職の年収が参考とされるようだが、前職管理職で前職より200万円低くオファーされて契約した...（残り72文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年02月10日
心臓リハビリテーションが売り物の病院らしいが、カンファレンスを主導する医師はバイトで週1回しかきてお...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月12日
慢性的な業務過多がありますが、職場内のコミュニケーションは特に悪くなく、働いていた時には問題ないと思っています。他部署の方も優しい...（残り66文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年10月07日
職場に保育所はないが、産前産後休暇、出産後に復職するための時短勤務の制度もある。子供を持つ女性への支...（残り50文字）
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「スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たち…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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