ワークライフバランス

残業がほぼなく、重たい患者様もいません。女性は１７：００に毎日ほぼ上がれます。緊急入院などがある場合、遅番の看護師がほぼ対応するので時間に上がれ...

チーム医療の実践

私が勤務した吉祥寺南病院では、チーム医療が優れていました。医師、看護師、臨床検査技師、薬剤師、リハビリスタッフなど多職種が連携し、患者一人ひとりに対して包...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修に関しては大学病院なだけあり豊富に感じます。院内研修も多く、普段忙しい中でも、特化した分野を学ぶことができるのでスキルアップや知識の習得にはおすす...

入職試験・面接対策

最近は筆記試験や面接があるようです。 筆記試験というよりも小論文なので、あまり難しいことは問われないと思います、 面接は色々なことを各部署代表から聞か...

職場の雰囲気

職場ですが職員の６割は中国人で日本人はいますが出向と派遣など元々の地元の看護師は１割弱です、なのでコミュニケーションなど難しい場面があります、その分日本人...

研修・教育体制・スキルアップについて

記録委員会や教育委員会などいくつかの委員会にわかれて活動しています。 その活動が給与に反映されるわけではありませんが、看護師としてのアピールポイントにな...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場の雰囲気やワークライフバランスを考えた際はとても良い職場なのですが、スキルアップは残念ながら望むことは難しいです。 地方の整形外科病院という印象です...

職場の雰囲気

【職場の雰囲気について】 現在もこちらの病院で働いていますが皆さんとても優しく雰囲気もとても良いと感じています。自分の仕事が終っていると率先して声を掛け...

給与水準・福利厚生

国立病院だったので、ボーナスは年間100万〜ほどで他の病院と比較すると良い方だと思います。ボーナスカットも働いていた間一度もありませんでした。年度末、病院...

給与水準・福利厚生

休みがほとんど少ない。その割には給料安すぎるし体の疲れが全く取れない、お金も少ない何も得なことがない。良いことは、レポートや課題がないこと。後は、お休みも...