給与水準・福利厚生

医療費の助成があります。月三万円までグループの病院を受診すると病院代とお薬代が三万円まで戻ってきます。近隣にいくつか総合病院があるので、そこはすごく...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修については、OJTではあっても自分で見て覚える感じ。自分から能動的に動いて学ばないとダメ。指示待ち族はダメ。…なんだけど、自分で仕事を探してやっている...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人での入職でした。先輩から指導を受けての仕事であり、しっかりとした教育をされたと思います。その後４年後に、私も同じ様な新人教育をする事となり、振り返りを...

職場の雰囲気

24時間託児所があることからママさんナースが多いです。ただ託児所から子供の体調不良で連絡があるとみんな露骨に嫌な顔をします。独身者はその皺寄せが遅...

給与水準・福利厚生

昇給は人によって金額が違います。最大で4000円だったと記憶していますが、現在もその時と同じかどうかは分かりません。どのような基準で決められているかはまっ...

チーム医療の実践

回復期病棟であるため、（新人にとっては）チームで患者を退院まで支援する流れが勉強できると思います。リハビリスタッフが主体的に動くことになるため、やりがいは...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目はみっちり研修が組み込まれています。 4月は約3週間研修です。病棟には入らず全体で基本的な看護技術や接遇、社会人としてのマナーや入職にあたって病院...

職場の雰囲気

看護部、リハビリテーション部、事務部、介護施設と、どの部門も慢性的なマンパワー不足。入職者もあるはあるが退職者も多く人が定着しない職場環境。給料は少なくも...

給与水準・福利厚生

家庭の事情で長い間パートしかして来ませんでしたが、子供の手が離れたのをキッカケに常勤になりました。常勤に戻ったひとつ目の病院は人間関係がきつくて辞めて、こ...

職場の雰囲気

週一夜勤専従バイトをしていました。ふたつの病棟を経験しました。ひとつの場所は、陰湿ないじめが激しく、途中で辞める人もちらほらいました。でも、看護部もいじめ...