給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月06日

毎年少しずつ昇給があり、ボーナスも大きな変動なく安定しています。夜勤手当はもう少しあってもいいかなと思います。毎日忙しくほぼ定時で帰れることはありませんが、時間外が取れないのがつらいです。年齢が上がるに連れ任される仕事も増えて自己犠牲の精神が培われていきます。

ワークライフバランス

回答日：2024年03月04日

時短勤務中は、きっちり時間になれば帰れたので仕事と育児の両立はできました。部署にもよると思いますが、時短勤務でその分お給料は減額されて...（残り67文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月12日

新卒から4年間勤務しました。 横に兵庫県災害医療センターがあり、そこからの転入もあるため、重症度は高く高度な医療が学べると思います。教育制度もしっかりしていて...（残り220文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年08月21日

チーム医療の実践が重視されていました。患者さん一人一人に対して医師や看護師だけでなく、薬剤師や栄養士、理学・作業療法士などの多職種が連携して治療やケアを行ってい...（残り138文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

看護師としてのスキルアップを目指していたので、研修・教育体制が充実していると聞いて興味を持ちました。実際に働いてみると、その評判は本当でした。入職後には、新人職...（残り203文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

済生会兵庫県病院は、教育体制が充実しており、赤十字開発ラダーが導入されているため、異動時の引き継ぎもスムーズです。また、医師や認定看護師を中心に勉強会も頻繁に開...（残り98文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月12日

救急外来、外来検査部門での勤務をしていました。専門性が高く、まだ臨床経験が少ない看護師は少なく、ベテラン看護師ばかりでした。既婚者がほとんどで、優しい人も多かっ...（残り126文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年02月16日

妊娠中は同僚から体調に関して気を遣って頂き、感謝している。独身の方がほとんどで妊娠中、産後の事について気軽に話をできる人が少なかった。管理職も...（残り72文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月20日

プリセプター制度を導入しているため、教育体制はしっかりしていました。 急性期から終末期までさまざまな患者様がいら...（残り56文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年12月10日

当病院では病棟の壁を超え、感染・褥瘡・排尿ケアなどの各専門域の委員会や、院内での急変時に即座に対応を可能とする救急チームが存在するなど、各々の組織で他職種が集ま...（残り126文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年12月10日

神戸赤十字病院赤十字病院は地域の第１〜3次救急を担う急性期病院であり、またDMATや海外協力隊など災害派遣の西日本拠点病院でもあるため、勉強会や研修の多くを当院...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年12月10日

どの病院でもそうですが、勤務する病棟やその他配属先によって全く異なります。ただし、当病院では地域の第１〜３次救急を担う急性期病院ということもあるので、仕事として...（残り224文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月10日

私自身、当病院でパート勤務と正社員としての経験があります。給与としては新卒の勤続3年目で年収は約500万円手前ぐらい、パートは６時間ほどしか働いてはいませんが、...（残り100文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年12月10日

神戸赤十字病院は中央区の海側に位置しており、交通の便もよく築年数も浅い綺麗な病院です。病院の機能としては地域の第１〜３次救急を担う急性期でもありますので、仕事内...（残り223文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月24日

時間外は基本的に取れません。時間外に研修をすることもありますが時間外は取れません。コロナの影響もあり最近はネット...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月04日

新卒で就職しました。どこの病院や部署でもそうだと思いますが、自分と合わない人は数人います。その人とペアで勤務し...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年01月31日

看護副部長に、『労働者の権利を主張されても困る』と言われる病院。有給を全て消化したい、退職時期を自分で決めたいと伝えると上記発言される。(会話録音済) 退職時期...（残り152文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年01月11日

女性が働くには働きやすいか働きにくいかで言うと、働きにくいと思います。病院内には保育所などの子供を預けられる施設はありませんでした。妊娠・出産時の産休...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年11月08日

新卒で入職すると、配属先に行く前に研修を受けます。まずは外部から講師を呼んで摂遇やマナーの研修を受けます。 その後、基礎看護技術やフィジカルアセスメントや看護...（残り97文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年10月30日

病棟に勤めていましたが、週に一回は看護師同士の他に医師・理学療法士・作業療法士・ソーシャルワーカーなどの職種の人達と全患者のカンファレンスを行い現在の状況、治...（残り80文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年10月23日

阪神淡路大震災以降に作られた建物なので、全体的に綺麗で清潔感があります。 屋上にヘリポートもあり、ドクターカーやドクターヘリも来たりします。病室のベットやテレ...（残り85文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月19日

救急病院で入退院や手術も多かったので、いつもバタバタした雰囲気でした。人間関係というところですが、ほとんどの看護師が女性でしたが派閥という派閥はほとんどありま...（残り80文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年10月16日

入社試験は病院が休みの日に実施していました。 筆記試験と小論文の後に集団面接がありました。筆記試験の内容は、看護師国家試験に出てくるような内容の問題が広く出題...（残り160文字）

入職してよかったこと

回答日：2018年10月01日

ほぼ毎日残業で定時に帰れることはほぼない。残業申請しすぎると上司から注意される。日勤では申し送り30分前には病棟に着いて情報収集し、夜勤の場合は約1時間前には病...（残り121文字）