兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目3番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
入社したら赤十字概論の講義が延々続きます。部署に配属されると、部署によりますが、疾患チェックリスト、技術チェックリストが渡されます。それに沿ってプリセプターとともに、そのリストを網羅するべく、色んな先輩から日々様々な指導が入ります。中には厳しい方もいるので、それでメンタルやられて退職する人もいます。また、日々の振り返りも書かされるので、1年目のうちは学生かってくらいレポート提出が多いです。しかし、やり抜けば看護師としてのスキルは充分得られると思います。また、赤十字ラダーや医師からの勉強会もあるので、教育体制は充実してます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
看護師としてのスキルアップを目指していたので、研修・教育体制が充実していると聞いて興味を持ちました。実際に働いてみると、その評判は本当でした。入職後には、新人職...（残り203文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月20日
プリセプター制度を導入しているため、教育体制はしっかりしていました。 急性期から終末期までさまざまな患者様がいら...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月10日
神戸赤十字病院赤十字病院は地域の第１〜3次救急を担う急性期病院であり、またDMATや海外協力隊など災害派遣の西日本拠点病院でもあるため、勉強会や研修の多くを当院...（残り103文字）
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