兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目3番1号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収390万円
回答者数：6 名
平均年齢：34 歳
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月04日
勤めていた当時は妊娠中の職員への理解が十分ではなく、身体的負担のある業務を割り当てられたり、夜勤業務を産休前ギリギリまで振られたりなどが少なくなく、出産育児を機に退職する人が多かったように思います。
また残業は多かったのですが、残業時間を本来のままで申告すると上司から声が掛かっていたので、本来の残業時間よりも遥かに少ない時間で申告せねばならず、給料が見合っていないため見切りを付けた中堅看護師は辞めていき、残っているのはベテラン看護師か1〜3年目の看護師が多かったです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年01月31日
看護副部長に、『労働者の権利を主張されても困る』と言われる病院。有給を全て消化したい、退職時期を自分で決めたいと伝えると上記発言される。(会話録音済) 退職時期...（残り152文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
入社したら赤十字概論の講義が延々続きます。部署に配属されると、部署によりますが、疾患チェックリスト、技術チェックリストが渡されます。それに沿ってプリセプターとと...（残り184文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
看護師としてのスキルアップを目指していたので、研修・教育体制が充実していると聞いて興味を持ちました。実際に働いてみると、その評判は本当でした。入職後には、新人職...（残り203文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月22日
大量に新卒採用するので、20代の若い人が多いですが、中堅層もわりとしっかりいます。一部お局様が数人おり、ミスが多かったり、他の同期と比べて劣ってしまうと、目をつ...（残り83文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月12日
新卒から4年間勤務しました。 横に兵庫県災害医療センターがあり、そこからの転入もあるため、重症度は高く高度な医療が学べると思います。教育制度もしっかりしていて...（残り220文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月06日
毎年少しずつ昇給があり、ボーナスも大きな変動なく安定しています。夜勤手当はもう少しあってもいいかなと思います。毎日忙しくほぼ定時で...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月13日
公務員にあわせているということで給与の水準は高いです。昇給も毎年行われ、ボーナスも民間の医療機関と比較したら多くもらえます。また残業代もしっかりとつきます。休日...（残り114文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月04日
時短勤務中は、きっちり時間になれば帰れたので仕事と育児の両立はできました。部署にもよると思いますが、時短勤務でその分お給料は減額されて...（残り67文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月10日
神戸赤十字病院は中央区の海側に位置しており、交通の便もよく築年数も浅い綺麗な病院です。病院の機能としては地域の第１〜３次救急を担う急性期でもありますので、仕事内...（残り223文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年08月21日
チーム医療の実践が重視されていました。患者さん一人一人に対して医師や看護師だけでなく、薬剤師や栄養士、理学・作業療法士などの多職種が連携して治療やケアを行ってい...（残り138文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年12月10日
当病院では病棟の壁を超え、感染・褥瘡・排尿ケアなどの各専門域の委員会や、院内での急変時に即座に対応を可能とする救急チームが存在するなど、各々の組織で他職種が集ま...（残り126文字）
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