給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月27日

給与は充分いただけると思います。
5年目くらいで手取り30万ほどです。
ボーナスは昔より割が悪くなっています。
完全月給。欠勤、遅刻、早退等であってもお給料が満額振り込まれます。ボーナスの査定には響くとは思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月13日

給与は標準的だったのではないかと思います。しかし断らない医療を心掛けていることもあり、緊急入院を受け入れることが多く、忙しさのわりに少ないのではないかと思う人も...（残り105文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月13日

人間関係や施設、設備における働きにくさはありませんでしたが、定期的に退職者が出てしまい、一度に3,4人も退職してしまうということもありました。しかしその埋め合わ...（残り166文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年02月13日

ごく一般的な施設、設備だったように思います。建物自体はそこまで新しいということはありませんが、新たに改装した部分があったり、ところどころで古さを感じる面もあった...（残り147文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年09月19日

設備は整っていることもなければ整っていないこともない、普通の感じです。まあ食堂や売店などは地下にあったり、古く...（残り56文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年02月13日

急性期であるため忙しさはありますが、給与水準は平均的、人間関係は特にギクシャクしたりしておらず極端に近すぎたりすることもない、休み希望も通る、といった点から特別...（残り108文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月13日

看護師間での連携は比較的図れていたように思いますが、医師看護師間においては少し難しい面もありました。医師もそれぞれですが、依頼したことを忘れられたまま退勤される...（残り149文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月13日

病棟においては特別ユニークな取り組み等はなかったように思います。ただ、各勤務開始時に各自受け持ち患者の状態などを発表し情報共有する時間がありました。各勤務入れ替...（残り147文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月13日

1年目は定期的に研修が実施されるほか、病棟内でも教育担当者だけでなく全員で教育していくという方針がありました。そのため教育体制はしっかりしていた方だと思...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月19日

月に1回は集合研修があり、教育体制はととのっていたようにおもいます。ラダー制であり、手技もラダーに則っ...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月13日

年間休日自体は少なくないと思いますが、基本的に3交代制のため深夜前の休日等によって休みが少なく感じてしまう人はいらっしゃると思います。2交代が体力的にきついとい...（残り139文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月17日

病院経営が難しく医師不足もあり方針がよく変更になる。退職者が多く新人で補充している状況。病棟にもよるが職場の雰囲...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月13日

職種柄女性の割合が8〜9割といったところですが、職場の雰囲気は悪くなかったと思います。また産休育休を取得している方も数名いらっしゃいました。ママさんナースも多く...（残り94文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月27日

産休、または育児のための時短勤務等の時間の融通は効いていました。時短勤務者は基本定時で上がることが出来ていました。時短勤務者は仕事...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月13日

私が所属していた病棟は比較的雰囲気はいい方だったと思います。術前〜術直後の患者さんも看なければならないうえ、予定入院に加えて緊急入院も受け入れることが多いですが...（残り149文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月19日

お局が普通にいます。定期的にターゲット変えてる感じです。有給も、なかなか消化されません。後輩は、公休を勝手に夏休に変え...（残り60文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年09月19日

小論文などはなく、エントリーシートと面接のみでした。看護部長２名と人事の方の3対1での面接でした。エ...（残り50文字）