千葉県松戸市竹ケ花50-3
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月28日
長く勤めている社員が1人もいない上に、引き継ぎもしっかりとされていないままどんどん人が辞めていくので、後から知らない仕事や制度がどんどん出てくる。新人の教育も正社員に任されるが、そんな余裕もない。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月08日
お互い様精神は全くないクリニックです。 新人であっても、ベテランなら、できるでしょ！！ 的な扱いをする。 クリニックによって物品の場所は違います。 わか...（残り124文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月28日
助産師さんとの連携がうまくいかない事が多かった。 当然ながら助産師さんも常に人手不足なので、できることに限りがある。そうなると事務の方に仕事を任せてくるがこれ...（残り83文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月28日
給与は他の医療機関に比べると市内では高い方。 常に人手不足なので仕事の量には当然見合っていないと思われる...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月28日
休みは水日祝だが、入社半年以内では有給がないので祝日は欠勤扱い。 正社員で勤務していたが、入職時から退職者が多数。...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月20日
入職初日のオリエンテーションがほとんどなく、 ベテランさんだから、と、ほとんど放置された。 その上、帰り際に、事務長からの呼び出しがあり、 ベテランさんな...（残り101文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月08日
ドクターと患者さんが一対一での診察をしています。 今まで、絶対良くない事でしたので、診察室に入って行きました。ドクターに、出ていけ！！と、手で、追い払われまし...（残り107文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月14日
スタッフ間の指導内容が統一されてなく、患者様が 困って悩んでしまっています。夜間同室もせずに、ママは休んでくださいス...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月06日
職場の雰囲気としては全体に若い人が多く協力して働いているため悪くないです。ただ、分娩件数が非常に多く、忙しい日...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月25日
産休、育休も、取れますが、早く戻ってきてという環境です。お子さんが小さい方は少なく、小さい子供が居ながらの勤務は難しい感じがします。事務長の...（残り71文字）
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