埼玉県川口市大字西新井宿180
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月19日
定期的に研修が実施され、インターネットや紙面で行われていました。看護研究やストーマ研究、新しい機械の勉強会なども行われていて学べることはたくさんありました。一年目の時は教育担当、プリセプターがついていて2年目にあがったときも気遣ってくれたりと教育体制はよかったと思います。また、スキルアップに関しては末梢静脈留置針のテストや、インターネット上でできるスキル確認テストがありほぼ強制的に受けさせられるような形だったので自然とスキルも上がりました。
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自慢の施設・設備
回答日：2024年02月04日
センター内にはコーヒー店やコンビニエンスストア、理容室といった施設があります。また食事ができるイートインコ...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年02月04日
当センターではチーム医療はとても大切な要素と考えています。チームの一人ひとりが専門性を発揮しそれをセンター職員が受け入れて患者さんへ還...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月04日
内部研修が年3回程度あるほか、外部研修（学会/セミナー等）もあります。外部研修は出張扱いになりますので...（残り51文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年02月04日
基本的には安全面を含め、当センターがもっている機能・能力を最大限に発揮し、患者さんが満足できる診療や療養環境を提供できる状態にあるかどうかという「医療の質」を...（残り79文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月04日
医師ではまだ女性の数は少ないですが、以前に比べますと増加傾向にあります。働きやすい環境が整えられていることは...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月04日
非常に良い雰囲気です。センター職員同士のコミュニケーションは活発で、何か問題が起こればみんなで助け合う環境...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月04日
当センターではワークライフバランスの充実のために職場環境の整備を図っており、ワークライフバランスを大切にしています...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月04日
給与は当センターの規定（川口市医療センター企業職員の給与の種類及び基準を定める条例等）に基づき支給されま...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月14日
とても、忙しく前残業は当たり前で始業時間前から点滴や薬のダブルチェックや受け持ち患者の情報収集を行っていました。後残...（残り59文字）
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「定期的に研修が実施され、インターネットや紙面で行われていました。看護研究やストーマ研究、新しい機械の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「自慢の施設・設備」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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