研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院らしく教育体制は整っています。職種により雰囲気は大きく違います。慢性的に人員不足であり、他の大学...

職場の雰囲気

職員の皆さんも穏やかな方ばかりでとても働きやすい職場でした。また、土日祝完全休みだったので休みがしっかりと取れていました。 しかし他の方の...

職場の雰囲気

優しい先輩もいましたが、お局的な怖い先輩もいました。全体的には20〜30代のスタッフで、雰囲気も良かったで...

職場の雰囲気

病院全体の雰囲気は悪くはないです。 職種間の関わりもあります。 小さい病院のため、しばらく働いていると大体の人が顔見知りになってくるため、比較的仲良く...

退職理由・退職を希望する理由

急性期病院だったこともあり、残業が多くプライベートとの両立が難しかったです。多くの症例を学ぶことはできましたが、人手不足により1人あたりの負担も大きく、有...

女性の働きやすさ

私が働いていた頃は４０代の看護師が圧倒的に多く、２０ー３０代の看護師は少数でした。当時は時短勤務者はいませんでしたが、小学生くらいの子供を育てながら働いて...

退職理由・退職を希望する理由

教育体制が整っておらず、新人が育たない環境。中間層も退職者が続き、離職率も高い。 給料も他...

職場の雰囲気

病棟によっては、殺伐としてます。根拠は？というような看護師もたまにやはり居ます。お局も居ます。メンタルの強いひ...

給与水準・福利厚生

パート勤務者の給与体系は社長との話し合いのもと、決定されます。3−6ヶ月の試用期間は、基本的にどなたも時給制が取られていました。時給の水準については、地域...

ワークライフバランス

こどもが1歳8か月の時から非常勤看護師として勤務しておりました。こどもの病気で急遽お休みを頂く際にも、他のスタッフの方々が臨機応変に対応してくださりとても...