給与水準・福利厚生

給与の水準は同世代より高いが残業代や休日出勤ありきの給与となる。休日出勤は希望により避けることも可能だが人数の少ない部署に関しては主張しにくい雰囲気がある...

職場の雰囲気

落ち着いた雰囲気で仕事は長年勤めていた方ばかりでしたので仕事はとても和気藹々とされており、働きやすかったですね。医師だけでなく、事務さんとも時間ある時には...

ワークライフバランス

2人の子どもを育てる母です。働いていた当時は2人が保育園児でした。子ども達が身体が弱かった事、また、当時コロナもまだまだ流行している時代で、すぐ保育園から...

女性の働きやすさ

病棟経験しかなく、訪問入浴とは体力勝負の仕事で不安でした。ですが、入ってみるととても多くの女性スタッフが働いていました。訪問入浴は3人1組で利用者様の家を...

チーム医療の実践

勤務していた会社は介護業界ではベンチャー企業で、機能訓練を重視した当時はまだ比較的珍しい形態のデイサービスでした。 会社自体の平均年齢も若く、「これから...

退職理由・退職を希望する理由

家庭の事情でした。その時期はコロナが流行し初めて半年から一年くらい、コロナワクチン接種・PCR検査・抗原検査など...

退職理由・退職を希望する理由

家庭の事情により、色々と悩んだ中での退職の運びになりました。仕事自体は分野の幅が広く、とてもやり...

退職理由・退職を希望する理由

家庭の事情によるものでした。定期的にミーティングなど、各拠点で普段都内で働いている看護師が集まり、意見交換し...

給与水準・福利厚生

夜勤専従バイトで働いていましたが、給料は1回35000円と高収入でした。2フロア　30数名か50数名を看護師1人介護士1人で見る体制となっています。利用者...

給与水準・福利厚生

給与総額は大きな変化はないものの、給与明細の中の基本給や加算額等が年に何度も変更される。結果として賞与にも影響を受けてしまう。また、既婚者は福利厚生が減ら...