職場の雰囲気

新人時代から６年間、お世話になったドクターが、独立したクリックでした。クリニックのオープニングスタッフ不足の為に、夜勤専任でお願いされました。とても嬉しい...

給与水準・福利厚生

パート勤務者の給与体系は社長との話し合いのもと、決定されます。3−6ヶ月の試用期間は、基本的にどなたも時給制が取られていました。時給の水準については、地域...

女性の働きやすさ

まず基本的に医師以外、女性の従業員しかいません。また年齢幅は40代から60代と少し上ではありますが、その分子供が小さい方の場合は子育て経験者ばかりなので仕...

入職試験・面接対策

10代から20代の子なら大概受かるのですが給料は期待できません。 どこに行っても通用する位のスキルアップ...

職場の雰囲気

スタッフ同士がとても仲良く新人でも溶け込みやすい環境です。日々の中でどのメンバーと組む事になっても安心でき、休憩室も笑いに溢れていました。介護施設では珍し...

研修・教育体制・スキルアップについて

ブランクが長く、技術を改めて身に付けたくて入職しました。その旨も伝えて入りましたが、それがちゃんと伝わっていなかったようで、中途半端な立場となり思い悩む...

女性の働きやすさ

どこの病棟も残業があり、子育て世代のママさんナースへの時短勤務に対する理解が、薄く女性の働きやすさには疑問があります。実際に、時短勤務の終了時期に退職され...

職場の雰囲気

当時は非常勤勤務で週３日ほどの勤務だったため、年収も少なめではあったが職場は非常勤、常勤関係なく看護師同士のチームワークは良かったので働きやすかったです。...

退職理由・退職を希望する理由

当時の私はは独身・子供なしの状態でしたが、妊娠によって多くの先輩が産休・育休を取ったり、戻ってきて時短勤務になったりしていました。この状況だけ見ると育休も...