職場の雰囲気

職場の雰囲気は他の医療機関と比較して良かったように感じています。先輩や上司の中に偉そうな人がおらず、若い人でものびのびと働ける職場だと思います。わからない...

研修・教育体制・スキルアップについて

急性期病院ではあるものの、研修制度、スキルアップに対しての取り組みは非常に少ないと思われる。急性期で働きたい療法士は多いものの院内の研修会などを理由に急性...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制に関しては正直、充実している感じはない。ただ、その分、残業時間に関しても少ないため、一長一短であると思われる。教育体制に関しては全く何も行...

自慢の施設・設備

創設30年程の個人病院です。関連施設が県南に掛けて多くあり、主な患者層は高齢者です。 病院としては内科が主ですが、他院からの紹介で入院されるかたは整形・...

職場の雰囲気

スタッフ数が多い為どうしても勉強、自己研鑽に励む割合にムラがあり積極的に仕事をする人、仕事をこなすだけの人が混在する為派閥のようなものができてしま...

女性の働きやすさ

私がこちらの病院で働いていたのは約5年前です。女性の働きやすさという観点では看護師などは女性がほぼ大半を占めていますが私の働いていた場所は7対3ぐらいで男...

職場の雰囲気

言語聴覚士という特定の資格の方が権力を持っていたため、他の資格の方は肩身の狭い思いをしていました。 退職者も多く、一度目をつけられる少ししんどい空気感は...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリ科に所属する理学療法士、作業療法士の向上心が高く、新人教育にも熱心で整形外科領域でのスキルアップが見込める。 研修会への参加も認められれば7割程...

職場の雰囲気

以前理学療法士として勤めておりました。療法士の職場の雰囲気は絶対的なトップの下、研修や勉強会等多く、熱心に切磋琢磨している感じでした。しかし、介護職員の仕...

この病院の「ここ」が自慢

診療科は多岐に渡るが、リハビリの対象は基本的に整形外科疾患です。外来も入院も混在しながら、リハスタッフと患者様で和気あいあいと話しながら、治療を行っていま...