退職理由・退職を希望する理由

経験年数10年未満の看護師が大半をしめており、継続して勤めている看護師が少ないような状況。役職者の中には専門性を極めている看護師もいるが、専門性を生かす事...

研修・教育体制・スキルアップについて

がんに特化した病院であるため、がん看護について学ぶことができます。プリセプター制度もあり新人教育はもちろんのこと、看護理論や看護計画の基本的な研修から、が...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は新人研修で各職種に分かれて5月から7月の2ヶ月毎週行われます。一回の研修時間は1時間半です。2年目以降、リハビリテーション職は外部研修費が5万円支...

職場の雰囲気

数年前に退職したものです。 毎日入院などはあり忙しかったですが、人間関係はよく働きやすい職場だったと思...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は外来職員は和気あいあいとしていてとても働きやすかったです。 ただ、病棟の看護師さんで少し...

入職試験・面接対策

選考方法は主に履歴書による選考と面接による選考があります。対策として重要なことは病院見学に参加することです。この...

給与水準・福利厚生

給料と仕事内容が見合っておらず、基本残業は当たり前です。時短のナースもなかなか定時までに帰ることができていな...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は部署によりますが、看護部の上層部の考え方が古いです。有給をとらせてくれなかったり、勉強会の参加を強制させてきたりなどありました。パ...

職場の雰囲気

どの病棟にもお局さんはいます。付属の看護学校があるので実習で、怖い先輩の噂はすぐに共有されます。...

職場の雰囲気

中途入職者ばかりで、昔は中堅が多かったが今は2〜3年目が多く、経験が浅いスタッフが半数以上であるため上...