入職試験・面接対策

選考方法は主に面接となります。対策としては特にこれといった特別な対策は必要ありません。通常の民間...

女性の働きやすさ

産休や育休、時短勤務制度があり、小さいお子さんがいる方は働きやすいと思います。 また病院に保育園が隣接しているの...

女性の働きやすさ

中堅のナースが多く、皆さん子育てしながら働いています。パートさんや時短の方は、定時に帰れるように皆で配慮する雰囲気がありました。子供が急病...

退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職する予定はありませんが、今後もしかしたらキャリア形成にため転職する可能性はあります。ただ、こちらの病院...

退職理由・退職を希望する理由

給料は他の病院に比べると良い方で有給もとれます。イジメもありません。しかし、看護研究は必須で、共同研究不可、1人で必ずやらないといけない。学生指導や教育担...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係が悪かった。 いじめが横行していた。 給料、ボーナスも年々減っていっているため中堅層がどんどん辞めていく。 そのため古くからいるおばさん世代...

給与水準・福利厚生

年間休日は多いのですが、給料がそのぶん安いです。勤務希望もある程度は通るので休みも取りやすい環境ではあります。昇給のシステムもややこしくてよく分かりません...

給与水準・福利厚生

病院の中でも珍しいのが賞与が年に3回あります。なので、賞与だけでも年間100万円以上あります。またエクシブのリゾート施設や院内旅行などもあり、海外旅行も通...

ユニークな取り組み・イベント

やはり、生活協同組合というだけあり、地域と密着した病院なので病院主催のお祭りや関連機関と合同の研究発...

女性の働きやすさ

以前の病院は、毎日バイトの医師が交代で病棟の患者を診るというスタイルで、看護師は9割女性で、ほぼママナースばかりでした。 転職した今の病院は常勤医師が多...