女性の働きやすさ

産前産後休暇はしっかりもらえますし、育休もしっかりもらえます。復職する方も多くいました。復職後も楽しく働けているスタッフ...

職場の雰囲気

東芝時代からいる事務員は少なく、若い職員が目立ちます。中間層がわずかなので20代は働きやすいかもしれませんが、ベテランも居な...

研修・教育体制・スキルアップについて

時期はずらしています。 新卒に対しては手厚い教育体制があります。 中途採用者に対しては、最初の1〜2週間はフォローがつきますが、その後は分からな...

女性の働きやすさ

部署によってガラリと違います。先輩後輩とチーム関係なく仲良く和気あいあいとした病棟に居ましたが、異動先の部署では先輩後輩間でのコミュニケーションはほとんど...

退職理由・退職を希望する理由

仕事内容は全くきつい感じはなく、先生達も看護師さんも優しかったので業務内容的にも不満は全くありませんでした。 ただ、発達障害チックな人がいた為...

職場の雰囲気

介護職で働いていました。医療療養病床の為患者様の医療度は高めです。職員も看護師、介護士連携して患者様のためになにが必要でどのような介入をするべきか考えて業...

ワークライフバランス

ワークライフバランスがとても整っておりいいと思いました。人間関係を良好でみなさん優しいです。J...

給与水準・福利厚生

夜勤ができる科でない限り給料は少なめ 月の手取りは少なめだけど賞与は3回 科にもよりますが多忙加減に差がある 夜勤はお弁当がでます...

職場の雰囲気

病棟の約半分は派遣社員の方で応援ナースでした。応援ナースたちは半年から1年くらいでやめる人が多いので指導して仕事を覚えて数か月には辞めてしまいます。そして...

ワークライフバランス

基本的に、給与面は高い水準。基本給から夜勤手当から、ボーナス率も。また、定時に終わることがほとんどで、仕事後の予定や約束が取りやすい。人間関係では、年配が...