神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1
職場の雰囲気
回答日：2025年02月11日
スタッフ同士は仲がいいのに、管理職の仲が悪いです。また、管理者に嫌われたら他の系列病院に応援に行かされて、戻ってくるときに、他の病棟に異動。もしくはそのまま転勤になったり、より良くしたくて、意見言ってるだけなのに、文句と捉えられる上層部。心理的安全性が保てない組織だと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月01日
給与水準は低いと思います。 新卒時に別の医療機関で働いていましたが、基本給はほぼ同じくらいでした。 ある程度の残業時間を確保しないと趣味や貯金に回せる安定し...（残り166文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年10月01日
部署によっても異なりますが、月の残業時間は20時間程で休日出勤もほぼないためワークライフバランスは良いと感じます。 連休は取りづらいですが、休み希望は比較的通...（残り210文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年09月14日
徳洲会の病院なだけあって福利厚生は悪くないと思います。新卒しか入寮が許されないのは残念でした。希望する部署にも配属...（残り58文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年09月14日
て転職サイトの方に言われて見学と受験をしました。 看護部長は怖いと言われていましたが、当日は機嫌がよかったの...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月17日
系列病院から異動しました。異動は有給等全て移行できました。2次病院ですが重症度が高い疾患も受けています。かなり勉強になります。経験を積むには丁度いいです。忙しい...（残り81文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月11日
全体的に明るい雰囲気の職場です。他病棟や他部署の人でもすれ違うと大半の人が「お疲れ様です」と挨拶をし合っていました。仕事終わりやプライベートで同期や先輩・上司と...（残り322文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月03日
給料は低いです。（医師以外） 基本給が低いのでボーナスも期待できません。 冬のボーナスは、1.85でした。 そのほか、突然規約が変わったとかで、地域手当が...（残り145文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年02月03日
チーム医療とは何でしょう？と、ここに勤めて思いました。 医師と看護師の連携は取れず、一部の医師は俺様が多く、自分勝手。患者の所にも行かないので、担当の医師はど...（残り136文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年02月03日
看護師の友人を紹介して、就職してくれたら10万円くれます。が、とても紹介できません。 いい所は、社食がか250円で食べられる...（残り64文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月03日
研修は参加しても、ためになるとは思えなませんでした。ただ、やりましたと言う実績を残すのみ。 2年目以降は、研修すらありません。 退職者の補充を一年目で行うの...（残り107文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月02日
とにかく人が足りません。 中途採用者は、まず定着しませ。 6ヶ月で辞めてしまった人もいます。 私のいた病棟は、2年で11人辞めて補充は新人4人だけです。 ...（残り122文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月02日
とにかく多忙で、まず定時で帰れません。 ママさんナースやパートさんも帰れません。 月の残業時間が30時間超えることもあります。 委員会も日勤希望出しても希...（残り122文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月02日
病院の利益だけを考えているので、平気で80歳以上の人は入院させてあげましょうと言うお達しがでてます（病院長より）。80歳以上の人が...（残り65文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年09月22日
今までの勤務歴を聞かれたり、なぜこの病院に入りたいかといったような志望動機にあたるようなことも詳しく聞かれ...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月22日
パートで勤務していたこともあり、ワークライフバランスは取りやすかったように感じております。残業や、時間外勤務につ...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月28日
総合病院ならではの業務量であるため、基本的には日々忙しく働いているがベテランスタッフは経験５年目までの若手スタッフと同じ目線に立ち 接してくれるため、職場...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月28日
外来透析治療、ICUでの業務（人工呼吸器の使用、急性血液浄化業務）、手術室業務など、基本的に臨床工学技士として求められるスキルや教養を養い、それらを活か...（残り76文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月15日
1日あたり検体検査は700件前後(病理、細菌除く)、生理検査で150件前後を少ない人員で回しているので、とにかく忙しい職場です。検体検査は二交代制で、夜勤・休日...（残り89文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
就業していた当時はコロナが爆発的だった時の為、残業は常にあるような状態でした。しかし、上からの指示なのかサービス残業という時もあり、お給料が自分で計算した時より...（残り179文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月05日
全体的に良くも悪くもある。 私の職場は雰囲気は悪くありませんでした。ただかなり忙しい職場です。 救急対応で...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月11日
研修医として従事しました。とにかく救急搬送台数の多い病院で、地域医療の第一線を担う責任のある病院です。その分ハードワークが多く、従業者は医師、看護師、そのほかコ...（残り105文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年07月01日
残業が多く、ママナースにとっては優しくない職場だと思います。パート職員に対しても思いやりはなく、みんな残業して...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月07日
若い看護師が多く、和気あいあいとした雰囲気はあります。どの部署にも問題視されてる人はいますが、その方を...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年11月07日
年間休日が少なく、部署によっては休日にオンコールを当てられるため週休2日は維持できません、月に連休は一度あれば良い方です...（残り61文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年11月07日
とにかく忙しくて勉強どころではありません、日々こなすだけで精一杯です。 休みも少なく、日々職場の不満を言うだ...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月12日
職場の雰囲気がとにかくよくありませんでした。それ以外にも、金銭面や勤務時間について、休日の少なさなど、気になる点は何点もありますが、最終的に職場の雰囲気が悪く退...（残り149文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2018年12月28日
私が新卒で入社したのですが入社した際の入社試験は面接と小論文でした。面接といっても、看護部長と和やかな雰囲気の中お話をするという感じなので、普通の面接より堅苦し...（残り132文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年08月08日
他の徳洲会はわかりませんが、この病院に限っては、本当にスタッフを大切にしない上司が多いです。看護部長や看護師長らはじめ、看護部の上の運営側も含め、常に病院の営業...（残り222文字）
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「スタッフ同士は仲がいいのに、管理職の仲が悪いです。また、管理者に嫌われたら他の系列病院に応援に行かさ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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