ワークライフバランス

回答日：2024年10月02日

夜勤をすることで、2日分働いたことになり、夜勤前後の時間も含めると休みは多く感じた。
勤務時間外での病棟会や勉強会が多く、休みの日にも出てくることが多かった。理由を言わなければ欠席できないため、子育て中などでなければ半強制参加の雰囲気だった。時間外手当が支給されるものもあったが、ほとんどは自己研鑽の名目のものだった。
有給は、病欠以外は自分で申請して利用したことは一度もなく、勤務の人数が足りている日に勝手に割り当てられるため、そこで有給を消化していた。

自慢の施設・設備

回答日：2024年07月22日

施設や設備環境については施設は建て替えを検討しているも施設は綺麗で古いという印象はない。各部署の休憩スペース以外にも共用の仮眠スペースもあり、夜間勤務後には休む...（残り103文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年07月17日

毎日決まった時間にソーシャルワーカーとのカンファレンスがあり急性期病院として円滑に退院、転院ができるように体制が整えられている。また必要時に主治医、リハビリスタ...（残り80文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年07月17日

入社試験はグループ面接で司会や書記は面接のメンバーで自主的に決めることとなる。テーマに沿って約10分程度話すこととなる。そのためその中でいかに発言や役割を担いア...（残り80文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月17日

私が退職をした理由はワークライフバランスが保てないことである。キャリアを重ねるにつれ休みが取りずらくなり、基本的に土日の休みがなくなり希望する場合には上司に休み...（残り100文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月03日

職場の雰囲気はとてもよく同じ学校の先輩がいればプリセプターとして担当するなどの配慮がされている。他の看護師も教育内容や進捗状況の共有があるため統一した教育がさ...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月23日

救急医療と高度医療、災害医療がメインの病院です。県内の中でもかなり高度の医療技術を学べるので、さまざまな症例に遭遇し、勉強することができます。若いうちにたくさん...（残り99文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月13日

経営母体が大きいこともあって、研修・教育体制はかなりしっかりしていました。 新卒で辛いこともありましたが他病棟の同期との交流機会が多く、仲間同士支え合う風土が...（残り198文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月04日

雰囲気はとてもいいと思います。その他なにかあることもないです。ボーナス目当てで行く熊本某病院のように若手...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月15日

教育体制はとても整っており新卒、中途関係なく一人一人にプリセプターがついていた。毎月サポートカンファレンスをしてくれ困り事がないか相談に乗ってくれていた。他看護...（残り99文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月16日

その部門にもよるが前よりも休みが取りやすくなったためプライベートに時間を割きやすい。残業もあるが常に多いわ...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

患者さんが多く、仕事は多忙なので日頃からスキルアップできる職場です。処理スピードが勝手に身に付き、その忙しさで仕事も勝手に覚えます。職場の雰囲気もすごくよく、職...（残り108文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月29日

最初の頃は意外と安く手取りは16万前後で、ボーナスもあまりもらえませんでした。年数が経つと貰える額は必ず上...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月29日

とても忙しいため残業は多いです。なので人によっては帰宅時間が23時を過ぎることもありました。夜勤は夜...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月29日

育児休暇は取得しやすいです。育児のために時短申請をすることもできますが、その場合でも残業はあります。男女比は...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月29日

患者数がとても多いため、人も機械も足りておらずとても忙しかったです。定時で帰れる日はほとんどなく数十分から数時間の残業は当たり前でした。また定時に終わったとして...（残り172文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年07月04日

一次試験、二次試験とありました。一次は筆記試験で共通と専門、適正、小論文で二次が面接でした。面接は3〜...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月04日

教育体制は私が所属するところは充分ではなかったです。地域の思考もありますが、地元から就職する人も多く、特にコメディカル...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月04日

母体が大きいので福利厚生はしっかりしていたと思います。様々な手当や出張費、子ども関連の休暇など内容は他と比較すると充実していると思います。給与に関しては...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年07月12日

病院は綺麗で設備も整っています。 鶴屋や岡田珈琲などもあり多くの職員が利用しています。職員食堂もメニューが...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月12日

赤十字の5つのラダー言う独自の教育システムを持っており、将来何になりたいかという目標を明確にしながら一人一人がその目標に向かったカリキュ...（残り69文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年02月12日

急性期病院と言うだけあって仕事もハードであり、拘束時間が長いため仕事に疲れて転職する人が多かったです。 表向きはキャリアアップのためや結婚による転居の為などとさ...（残り119文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2021年02月12日

ユニークな取り組みと言えるかは分かりませんが、赤十字の役割として災害救護があるため、「赤十字救急法」という研修を数年ごとに受けられました...（残り69文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年02月10日

正直に言うととても残業が多かったです。朝7時過ぎに出勤し22時ごろにしか帰宅できない日もありました。夜勤は16時間夜勤...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年02月10日

ケーキの医療を実践しているだけあり職場は常に忙しく和気あいあいと言うより騒がしかったです。ですが比較的若...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年02月10日

住居手当も含め夜勤もフルに入ることで、手取りは22万程度でした。特別給与が高いわけではないと思います。またボーナスは基本給の3....（残り64文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年02月10日

ドクターヘリがあったり先端の高度な医療を実践しているため常に最新の医療機器が準備されていたと思います。災害...（残り53文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年02月10日

他職種でのカンファレンスが頻繁に開かれており、毎日の準備などは大変でしたが様々な意見を共有できることでとても...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年02月10日

入塾試験のが広く、一般教養から国家試験の問題まで勉強していく必要があります。また小論文の練習も必要です面接は2回に...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月26日

職員同士が仲がよく、先輩後輩や上司部下の関係もとても良かった。また、自分の所属する課以外の人たちとも交流が深く、仕事がやりやすかった。情報交換、共有もできていた...（残り120文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年05月08日

年間100日以上休みがあり、休みは多い方です。だいたい月に1度は3連休などももらえるので、旅行に行く看護師も多いです。ただ、勤務の日は残業が多く、フルタイムで働...（残り84文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年05月08日

新人の頃から充実した研修制度が整っており、看護技術や理論などについても時間内で充分学習できます。普段も時間外であることも多いですが、頻回に様々なテーマでの勉強会...（残り114文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年05月08日

看護師は9割が女性です。重症な患者さんが多く移送や移動などの力仕事も多いため、女性は肉体的にきついかもしれません。救急病院の特徴かもしれませんがサバサバとした性...（残り122文字）

入職してよかったこと

回答日：2018年05月08日

重症な患者さんも多く、濃厚なケアが必要であるため看護技術はかなり身についたと思います。 知人の話だと、他病院では点滴は経験3年目以上からしかさせてもらえないな...（残り123文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年05月08日

フルタイムで勤務の場合、住宅手当や夜勤手当(月4回)混みで手取りは20～24万円程度です(基本給は19万程度)。 夜勤専従をすると＋10万円程度。育児短時間勤...（残り131文字）