研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理...

ユニークな取り組み・イベント

年1回、救急医療を知ってもらおうと救急フェスタが開催されます。地域の子供からお年寄りまで幅広い年代の方が足を運んでくれ、心臓マッサー...

入職試験・面接対策

面接を受けるにはまず施設内を見学し、それから履歴書を送り面接に進む決まり？のようでした。見学は何人かと施設全体を案内され解散。後日面接を申し込んで施設長さ...

給与水準・福利厚生

基本給は年3,500円ずつ昇給します。手当は早番手当が1,000円、夜勤手当15,000円、地域手当、...

研修・教育体制・スキルアップについて

国立機構の傘下の１つの病院で、研修や教育体制はかなり充実していると思います。 CTやMRIなど機器別にそれぞれスペシャリストが講義や、勉強会を高頻度で開...

職場の雰囲気

お局的な看護師、看護補助者が数人いて 自身がその方々の気に入らない存在になると あたりがキツいです。 ...

職場の雰囲気

中小規模の病院で、移転し新しく建て替えた綺麗な病院。入退院でバタバタする事も少なくゆったりした雰囲気。とに...

ワークライフバランス

シフトが出るのがギリギリでした。31日の夕方に翌月のシフトが出るのですが、4日しか出ずそれ以降はシフ...

退職理由・退職を希望する理由

お給料が他の病院と比べてもとても低いです 病棟スタッフは若いスタッフが多く、意地悪な先輩もいますが忙しい中でも楽しく働けました しかし、一部のネチネチ...

職場の雰囲気

雰囲気は正直良くなかったです。スタッフの数が少なく、ベテラン若手関わらず常にバタバタしている。それ故、新...