研修・教育体制・スキルアップについて

【新人教育】 経験年数が浅いセラピストと中堅以上のセラピストが2名体制で教育にあたっています。スタッフ全員を対象とした院内研修も充実しているため、安心し...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人で入職しましたが、研修・教育体制はとても充実しておりました。 座学から始まり、集団実践練習、現場での実践と段階を踏んで手厚いフォローがありました。 ...

退職理由・退職を希望する理由

翌月の勤務が発表されると事前に相談なく有休が入っていました。 体調を崩し1ヶ月休職した時があり有休を使われていたので全て欠勤扱いでした。 せめて事前に...

ワークライフバランス

あまりにも仕事がきつすぎでやめました。やることも多いし、関係のない仕事をさせられることもあったのでこれだともらっている給料に見合っていないなと思ってしま...

ワークライフバランス

私がまた働いていた頃はほとんどの病棟が3交代制でした。日勤を行ってから一度帰り、また数時間後夜勤に出るというサイクルがとても大変で、定時の17時で帰ること...

ワークライフバランス

勤務時間は8時40分から17時10分までであるが、病院医師としては珍しく定時退勤が可能な職場。昼食時間は一時間きっちり取れる。夜勤や当直は完全に外部委託の...

職場の雰囲気

他の病院と比べると看護助手の男性スタッフが多く療養病棟で寝たきり患者さんが多かったので働く上で頼りになると感じました 職場のスタッフはとてもよかったので...

研修・教育体制・スキルアップについて

神戸市の脳外科では神戸市立中央市民病院に次いで2位となっており、新患もバンバン運ばれてきます。若い患者も多く、副院長直々に脳画像の読影など細かく指導しても...

給与水準・福利厚生

給料は安かった。介護施設と比べれば相応だったと思うが忙しさに見合うものではなかった。業務そのものも多忙だがビルのような構造なので階段を使った行き来が大変。...

この病院の「ここ」が自慢

ここの病院はとっても綺麗なのがいいことかと思います。職員用のエレベーターは4台ありますし、患者さん用で2台あります。患者さんの部屋の入口の名前はタッチパネ...