チーム医療の実践

看護師と介護士の仕事がはっきり別れています。また、患者一人一人に接する時間も短く、ですが手の空く時間も多く感じました。基本的に定時で帰ることが可能です。チ...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院としての教育体制はしっかりしており、新しい知見での知識技術が習得できます。その分、スタッフの知識も高いので、自ずと自己研鑽は求められます。自分の時...

給与水準・福利厚生

コロナ禍などがあり、働き方は変わったかもしれません。 職場の雰囲気は悪くはなく、スタッフ同士も比較的仲...

自慢の施設・設備

数年前に改装し、比較的綺麗な施設だと思いますが、 精神科病院にも関わらず病棟から検査へ向かう廊下は壁や柵はなく1階ですので患者が本気で走れば簡単に脱走で...

職場の雰囲気

病棟によって様々な色がある病院です。例えば、整形外科ではズバズバと意見を言う看護師が多く、優しく教えてくれるような先輩はいませんでした。教えてくれていた先...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の教育制度は素晴らしいものです。1年目から先輩からの手厚い指導があり、安心して成長できます。勉強熱心な職場であり、常に最新の知識を身につけるための研修...

職場の雰囲気

女性のみならず、男性も育児休業が取りやすい体制となっている。また、子供が体調を崩した時や私用での休みなど、(遊びに行く時も)休みやすい。事務方としては、あ...

給与水準・福利厚生

とにかく忙しい職場でした。忙しくて先輩たちも新人を置いてきぼりにしてしまうことは多々あったし、残業が普通。朝も前残業するけど基本的には給料に反映されません...

職場の雰囲気

年齢層は、20代4割、30代3割、40代以降3割といった感じでした。私は当時20代だったのですが、歳の近い看護師が多かったので、病棟の雰囲気は和気あいあい...