研修・教育体制・スキルアップについて

脳神経外科と循環器科の加えて、総合診療医もいるため、多岐にわたる疾患をもつ患者が昼夜問わず運ばれてくる状況でした。そのため、自ずと勉強しないと患者さ...

ワークライフバランス

地域病院としてこのような病院はとても重要かと思うが、夜勤での仕事がとても忙しく、疲弊してしまった。当時、５０人超える患者数を３人のスタッフで診ており、夜勤...

ワークライフバランス

出産、子育てをしている方はすごく働きやすいです。妊娠中は、体調面でも気を遣っていただき、復帰後も子供の体調...

職場の雰囲気

長く勤めている方々が多いため、新しく入る人は雰囲気に溶け込みにくいと感じました。 施設が古く、病室も...

給与水準・福利厚生

給与は良かったです。 しかし常勤のナースが少ないため、派遣のナースが多いこともあります。 その...

退職理由・退職を希望する理由

直接雇用職員は色々な優遇があり、休みも急用の対応など柔軟にされており、待遇は良いかと思います。　派遣社員...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はラダーごとに年間で計画されており、新人の頃から基礎を固めることができると思います。また、スキルアッ...

ワークライフバランス

年間休日は120日と病院では比較的多く、残業もないのでワークバランスはいいです。 他の医療スタッフもみ...

退職理由・退職を希望する理由

私は言語聴覚士として5年間勤めておりました。回復期リハビリテーションということもあり、訓練の内容はエビデンスに沿った、かつ日常生活場面を想定したものに絞ら...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は毎月のように研修があります。 また、部署派遣の前に全体で集合し知識や技術の研修があります。 2年目以降は必要研修毎に集合するようになります。 ...