大阪府大阪市住吉区万代東三丁目1番56号
女性の働きやすさ
回答日：2023年05月16日
法律では産前6週間の休暇が認められているが、それに加えこの病院では8週間の休暇をとることが認められている。その休暇を取得するタイミングは個人に委ねられるため、体調の悪い時にまとめて取得することも可能。育休は3年間取得できる。育休明けは子どもがある程度大きくなるまで時短勤務が認められ、時短勤務のパターン（週３か週５か・5時間勤務か7時間か...等々）も多種多様であるため無理なく働くことができる。
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女性の働きやすさ
回答日：2021年05月22日
妊娠すると夜勤免除で、産休、育休、時短勤務は取得できます
男性看護師よりも圧倒的に女性の方が多いです
中堅はあんまり居ないので、どこの部署もM字ではないでしょうか
新人と口ばかりのお局が多く、働き盛りの新人もベテランもうまく扱える中堅は実情を知り退職していきます
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女性の働きやすさ
回答日：2020年05月26日
私は派遣で受付担当でしたが、女性が多いため子育て中の方もたくさんおられ、子供の熱などの急なお休みも快く受け入れてくれました。運動会や個人懇談などの学校行事のお休みの相談なども皆で調整し、特に子育て中の女性が働きやすい環境でした。給与はあまり高くありませんので独身の方にはあまりおすすめできませんが・・・。
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女性の働きやすさ
回答日：2018年08月07日
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と職種を問わず女性職員も多く在籍しており、比較的女性が働くことへの理解はあるのではないかと思います。産休前でも介助量の少ない患者さんを担当するように調整していました。また、育休後の復帰もほとんどが一年以上経った、4月復帰でした。また、復帰後は時短で働け、子供の体調が悪いときは休みや早退も周りが協力してカバーしていました。
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