兵庫県尼崎市稲葉荘3丁目1-69
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月07日
建物は1部古いですが設備は整っています。急性期病院なので忙しいですが学べることも多いです。福利厚生も悪くなく、部署によ...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月18日
時間内に基本的に研修はありますが、基本的に病棟内の業務量が多く研修に行くとその日は必ず残業量が多くなって...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月10日
3年間勤務しました。教育体制は整っており、新人の頃は定期的に新人研修があり、基礎的な部分から色々教えてもらえます。もちろん2年目以降も研修はあり、看護師として働...（残り134文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月17日
研修・教育体制は整っておりクリニカルラダーも導入しているためスキルアップがのぞめます。 部署によって雰囲気はかなり違いま...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月16日
関西労災病院は、教育制度が整っています。特に新人看護師に対する教育が手厚く、各病棟の新人教育担当者を中心に知識・技術の指導をおこなっています。各部署の新人教育担...（残り318文字）
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「低いです。ボーナスも減っていいところがない。退職を引き延ばされ、有給ももらえない。時間外でしかもらえ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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