研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月01日

大学みたいな大きい病院ではないため、スキルアップはできないと思います。スキルアップを目指すのであれば病院外の研修に参加するなどが必要です。一年に一度病院側より研修に行くことがあります。希望ではなく指示としてになります。教育体制について、マニュアルがあるものの各部署で教え方が人によって違うところがあります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月07日

勉強会などがありました。ただ、勤務扱いにはなりませんでした。サービス残業あるいはサービス休日出勤のような形になります...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月01日

職場の雰囲気は他の病院に比べていいと思います。よくある虐めなどもなく、働いている看護師の年齢層は20〜30歳代が多いです。みんな和気藹々と働いています。ただ...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

年功序列だったので、希望の日に休みをとることは難しかったです。理不尽なことがあっても、上司は対応してくれません...（残り55文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

定時過ぎてからはじまる業務が当然のようにあり、当然のように残業代はでません。たまにではなく、清掃やミーティング？等定期的なものです。欠席は許されません。新卒から...（残り103文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月13日

M＆Aで買収を受けた当時に在職していたが、残った医師以外の役職者の大半が、コスト意識と各職の役割を全く意識していなかったことが買収原因であるのが、新入職でも判る...（残り245文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月29日

パワハラがあるので、気に入られている看護師は色々優遇される印象だった。係長、課長に歯向かったスタッフは部署移...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年08月22日

地域包括病棟に働いています。 係長代行のパワハラが日常茶飯事にあります。詰所や廊下で叱責が当たり前のように始まります。 スタッフは、怖くて自分の...（残り73文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年08月24日

私は子どもがいましたが、それでも残業が当たり前でした。私が周りよりも若いというせいもありますが、先輩より先に帰ってはいけないという雰囲気があります。 自分の仕事...（残り95文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年07月07日

急がしくても、妊婦や産休明けの人は優しくされていました。さすが女性がおおい職場です。夜勤も配慮されていましたし、そのあ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月19日

近隣の病院と比較すると給料はダントツです。 今は違う病院で働いていますが、同僚達にこの病院の給料を話すとびっくりされます。 夜勤手当も17000円と高いため、新...（残り354文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月29日

日々ベッド移動で忙しく、それ以上に鳴り止まないセンサーやトイレコールでスタッフは疲弊している。残業も多く、な...（残り55文字）