大阪府茨木市室山1丁目2番2号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年04月05日
退職理由は残業の多さです。
担当数が多く、その分業務量も増えるため定時ではほとんど帰れません。
また、急性期から一貫して患者様をみれるとありますが、実際は急性期、回復期と分かれており基本的には回復期所属となります。
回復期でもチームにより見れる疾患に偏りがあります。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月25日
主人の転勤を機に退職しました。途中で名称変更があり、経営等にも変更があったようですが私は特に大きな影響はな...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月24日
2021年４月から就業規則が変わり、トラブル云々あり上層部はじめ多数の看護師が辞めてしまった。そこから現在にかけて慢性的な人手不足のため、勤続年数が少ない非常勤...（残り286文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年03月07日
看護部長が3月で辞める。副看護部長も同じく辞める。 師長や副師長も辞める。 同僚も半数辞める。 4月から、就業規則がかわり、社員も時給単価で給料計算がされる。...（残り80文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月18日
適当なことが多く病棟でもナースコールもなかなか看護師は取らなくて鳴りっぱなしだった。 有給も取らせてもらえない...（残り56文字）
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「退職理由は残業の多さです。
担当数が多く、その分業務量も増えるため定時ではほとんど帰れません。
…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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