東京都新宿区河田町8番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月14日
ラダー2を取得するまでは必須の全体研修があり、教育体制は他の大学病院と比較しても遜色ないように思いました。施設が広いため病院からは少し歩きますが技術面で不安があ...（残り88文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月24日
研修は何度も行っており、教育体制としては整っていると思います。ただ、人が足りていなかったりかなり忙しい部署であ...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月10日
1年目研修は3か月おきにテーマを決めて行われており、2年目以降は年1回看護実践を通して自身の成長を感じる場になるような...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
救命ICUに所属し、認定看護師の先輩からも手厚いご指導をいただいた職場です。当時は先輩が厳しく10名近く入った同期も2年後には私一人となってしまった職場でした。...（残り163文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
入職時〜2年目までは定期的な研修が、その後はプリセプター研修や選択制の研修制度があったため、院内の教育体制はかなり整っていたと思います。 接遇.KYT.アサー...（残り221文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月22日
新人に対しての研修は多くあったようです。しかしコロナでうやむやになることも多いのが現状です。日々忙しいので、先輩に...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月26日
入職後数年間プリセプター制度があります。スキルアップや病院独自のエキスパートナースになるための研修など、師長に申請すれば費用負担してくれま...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月19日
現在は違う病院に移りましたが私がいたころは、認定看護師教育センターを開設していたこともあってか特に血液透析と手術に力を入れているように思え...（残り70文字）
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