大阪府大阪市北区扇町
給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月14日
給料が低すぎます。
もちろん残業代はどれだけ残業しても出ません。残業時間0を掲げていますが、打刻だけしてサービス残業しているのが現状です。
インシデントやアクシデントを起こすと、ただでさえ少ないボーナスも減らされます。ちなみにボーナスは1ヶ月分もないです。生活はギリギリです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
他の施設の診療放射線技師に比べると、給料はかなり低いと思います。基本給が低く、夜勤手当等の各種手当でかさ増しされている印象です。断らない救急の為夜間業務が忙しく...（残り117文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月30日
給料がとても低い。基本給が低い為ボーナスも低い。免許手当や夜勤手当等で他の病院の基本給と同じくらいです...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月04日
給与は安く、昇給もない。その割に新たな業務を始めるので給料と合わなくなってくる。また、勉強会の費用や研修の費用も出してくれないので、スキルアップや仕事へのモチベ...（残り119文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月05日
給与はかなり低いです。特に基本給が低く設定されており、賞与に大きく影響します。昇給もほとんど見込めず、ベースアップは期待出来ません。また、資格取得による特別手当...（残り116文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月02日
他病院と比べ、業務量が多いと考えられるため、他病院と比べると低めになります。 タスクシフトシェアリングの名目で、病棟早朝採血や救急外来対応等が増えてい...（残り76文字）
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「給料が低すぎます。
もちろん残業代はどれだけ残業しても出ません。残業時間0を掲げていますが、打刻だ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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