大阪府大阪市北区扇町
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月17日
上司の質が悪すぎます。管理能力が不足しており、部下内で問題が起こることもしばしばありました。また、上司はパワハラ気質なところもあり、部下の陰口悪口を言うのは日常...（残り213文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月05日
給与はかなり低いです。特に基本給が低く設定されており、賞与に大きく影響します。昇給もほとんど見込めず、ベースアップは期待出来ません。また、資格取得による特別手当...（残り116文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月02日
退職希望理由としては、新病院に移行してから給与面はほぼ変わらないのにタスクシフトの名目で仕事量が増えて働いていくのが厳しくなったからです。 2024年の退...（残り216文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月02日
研修等は、法人のものはあります。 教育体制は、各分野で先輩と被りで入るので問題は無いかと思います。 次の分野に進む際に、全体の人員が少ないため効率的に移行は...（残り102文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月02日
職場の雰囲気は良いと思います。 現場にいる上司とはコミュニケーションも非常に取りやすいし、提案等も真摯に取り合...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月02日
他病院と比べ、業務量が多いと考えられるため、他病院と比べると低めになります。 タスクシフトシェアリングの名目で、病棟早朝採血や救急外来対応等が増えてい...（残り76文字）
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「給料が低すぎます。
もちろん残業代はどれだけ残業しても出ません。残業時間0を掲げていますが、打刻だ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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