大阪府大阪市北区扇町
ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年06月10日
夜勤が7-8回と多く、手当も着くのでそれなりに給料は貰ってましたが、夜勤なしだと手取り20行かないくらいだったと思います。福利厚生もあまりなく、最近はボーナスも1ヶ月分あるかないか位に下がってきてます。従業員を大切にしている感じはなく、救急隊などにはドリンクをサービスしたりと、お金を使う場所が違うのでは？？と感じるばかりです
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年06月10日
離職率が多く、看護師経験が長い人があまりおらず、看護師経験5-6年の人が指導するという感じ。 部署によって変わるかもですが、自分の所属していた部署では新人はと...（残り136文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年06月10日
若い人が多く、20-30代の人が多かったです。 御局みたいな人はチラホラいますがそこまで多くないと...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年06月10日
ERに所属していました 断らない救急を掲げており、どんな症例でも受け入れていました。病棟が満床になるとERで入院させ、それでも救急は断らないというとりあえず受...（残り184文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2025年06月10日
比較的新しい施設であるのでそこが魅力です。 施設内にカフェやコンビニが入っておりお昼ご飯はコンビニ...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年06月10日
子育てをしながら働いていました。時短勤務&平日のみでの勤務です。 急性期の病院であるため他の方たちも残業は多いと感...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年04月23日
休みも比較的多く、希望休もほとんど通りました。ただ、離職が多く、マンパワー不足の時は勤務も協力せざるを...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月14日
給料が低すぎます。 もちろん残業代はどれだけ残業しても出ません。残業時間0を掲げていますが、打刻だけしてサービス残業しているのが現状です。...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月10日
病棟は若い看護師が多く平均30代くらいで風通しは比較的良かった。みんなで協力して仕事を終わらせようとする雰囲気で残務を...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月28日
救急外来で勤務していました。 法人の方針として、救急搬送の依頼があれば絶対断るな、断ると人事移動させられたり、退職を迫られるような法人です...（残り71文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月17日
救急部門で勤務していましたが、同世代の看護師や救命士が多く和気藹々と勤務していましたが、病院移転後に役職者が相次いで退職するなど、長期就業を考えるのが難しくなり...（残り107文字）
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「夜勤が7-8回と多く、手当も着くのでそれなりに給料は貰ってましたが、夜勤なしだと手取り20行かないく…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ユニークな取り組み・イベント」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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