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働きやすい 埼玉県31

済生会川口総合病院 の看護師他の職場口コミ・評判(12件)

埼玉県川口市西川口5-11-5

3.1
口コミ8名

職種別の年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収508万円

回答者数:3 名
平均年齢:31 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
437万円(2名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
650万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢31歳/3名)
508万円

医師の年代別の年収分布

平均年収625万円

回答者数:2 名
平均年齢:34 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
未回答
30歳〜34歳
625万円(1名)
35歳〜39歳
625万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
医師(平均年齢34歳/2名)
625万円
臨床検査技師

男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

ワークライフバランス

回答日:2018年08月20日

ワークライフバランスには現在満足しております。臨床検査技師として検体検査に関わっておりますが、8時30分から検査が開始となるため、それまでに開始できる準備をして...(残り116文字)

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臨床検査技師

男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

女性の働きやすさ

回答日:2018年08月20日

本病院は女性が働きやすい職場であると思います。まず、自分が所属している臨床検査技師という仕事は男性より女性の比率が多いです。また、職場ではベテランの女性から新人...(残り100文字)

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臨床検査技師

男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2018年10月02日

済生会川口総合病院ではチーム医療の実践がよくできていると感じております。臨床検査技師というと医師や看護師、薬剤師等に比べて知名度はかなり低いですが、チーム医療の...(残り111文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

ワークライフバランス

回答日:2019年02月27日

結論から言ってワークライフバランスは保ちにくいです。 理由はたくさんありますが、まずは有給が自分の希望でとれません。6年間勤務していましたが、一度も取れたこと...(残り415文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年02月27日

表向きの退職理由は、寿退職ということにしていますが、疲労困憊してしまいここでは出産育児も難しいだろう、このタイミングで辞めないと一生やめられないなと思ったという...(残り179文字)

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医師

男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年09月19日

研修体制は、毎週朝勉強会があり、上級医がレクチャーをしてくれた。その場では自分が発表を行う週もありプレゼンの勉強になった。他には勉強会はないが、上級医は質問を...(残り80文字)

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医師

男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2020年05月26日

色々な大学の先生がいるので、医局の縛りはあまりありません。中核規模の病院なので、スタッフや医師はほとんど知り合いのような感じでした。 多職種で飲み会をしたり、サ...(残り88文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.50

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2021年04月28日

年末にメス収め、ステート収めという病院全体の忘年会があり、各病棟と診療科で代表の人が料理を作り、振る舞う行事...(残り55文字)

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准看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年09月16日

今回、育休明け(生後8ヵ月)で戻りましたが、配属先が変わり、育児キーパーソンが私ということもあり、18時までには退勤しないと保育園のお迎えが間に合わなかった。部...(残り847文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

4.00

職場の雰囲気

回答日:2023年07月25日

職場の雰囲気は、一言で言ってとても良い。コロナになってからは、業務中の食事も、病院外での飲み会も一切なくなってしまいましたが、コミュニケーションはよく取れている...(残り87文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

4.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年07月25日

研修、教育面では充実していると思うので、スキルアップを目指したいひとにはおすすめできます。また、新人も中途採用者にもプリセプターが付くので、新人だけでなく...(残り78文字)

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公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

2.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年12月04日

付属の看護学校を卒業後、こちらに勤務しました。まず研修制度がしっかりしており各専門の医師や看護師からも講義があります。また定期的なフォローとして一年目、2年目、3年目と研修が行われます。看護研究も盛んで各部署から年数に合わせて選出されます。しかし選ばれると残業手当等なく行わなければなりませんでした。またプリセプターがつきますが、プリセプターのフォローまではしっかりしておらず悲しい思いをして退職に追い込まれたプリセプティが多かったです。

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