東京都世田谷区大蔵二丁目10番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月17日
経験年数・ラダーに応じた研修、さまざまな講演会、各部署での勉強会、医師と協働するシミュレーション教育など、非常に学びの機会が多く、意識の高いス...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月01日
教育担当のスタッフがおり、定期的に対面での研修が行われています。研修で学習することはもちろん、他の病棟の...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月03日
小児専門病院で特殊な疾患や治療が多いのでかなり勉強になる職場と思います。 特殊なもの以外でも、重症身体障害児から未熟児に至るまでが治療対象であり、幅広く勉強し...（残り121文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月01日
小児や周産期に特化した病院のため、検査対象が新生児や幼児、小児、妊婦が大半を締めている。 どこの施設も変わらないとは思うが、特別な研修やつきっきりでの教育等は...（残り120文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
ナショナルセンターなだけあり、ラダー等の看護部全体の教育体制はしっかり整備されていると思います。ただ一番大切なのは配属先でのOJTであり、その教育の質は病棟毎で...（残り195文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月19日
コロナ禍の時期も関係しているかもしれませんが、研修自体はほとんどがe-ラーニングによって行われていました。 専門看護師...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年11月28日
新卒者に対しての教育体制は、ラダーを使用しており、決め細やかな教育をされるので、整っています。 既卒者に...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年04月17日
規模が大きいため、産科でも大きく4つに配属が分かれています。お産に関しては配属が変わらない限り取り上げ...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月06日
国内でも数少ない小児科の専門病院です。秋頃に外部の看護師・放射線技師を募って研修会みたいなものをしておりました。 内容は良い意味で専門的すぎず、小児科に興味のあ...（残り138文字）
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