給与水準・福利厚生

身分は公務員なので、給与水準は高めです。新卒での入職時は他の病院などと給与の差は無いかもしれませんが、昇給率が高く勤続年数を重ねるにつれ差が出ます。また、...

自慢の施設・設備

施設自体は古くもなく新しくもなく…と言った感じで、業務をしていても不便さは特に感じませんでした。 しかし敷地が狭いからなのか？私が作業などしていたスペー...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は全体的に若い人が多く、和気あいあいとしてとてもよかったです。医師や他職種ともコミュニケーションがとりやすく働き甲斐がありました。ただ、いわゆ...

入職試験・面接対策

事務長と薬剤科長が同席して面談されます。 履歴書や職務経歴書をもとに話すだけなので、試験はありません。 事務の方は少し強めの口調で...

女性の働きやすさ

入職当時はサービス残業が多かったですが、退職する時にはほとんど無くなっていました。ただ、女性は基本的に透析でしか雇ってもらえず、オペ室やME管理を任される...

職場の雰囲気

施設は新築したばかりで機器は最新の装置を使用出来ます。部署の雰囲気も良く休みは好きな日に取ることが出来ます。 夏休みと有給合わせて9日間は最低限取れます...

研修・教育体制・スキルアップについて

埼玉医科大学の重度障害者施設です。一年目は毎月研修があり同期との仲が深められます。またひとつひとつ丁寧に教えてくれるので心配はいらないです。先輩もたくさん...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修があるがレベルが高いものではありませんでした。 メジャーな診療科は揃っているのでいろいろ勉強になることも多かったです。 勤務部署ごとに予算...

チーム医療の実践

チーム医療に関してはかなり高いレベルだと思います。毎日お昼にカンファレンスがあり、病棟内で患者について安全対策や術前、退院支援等様々なカンファレンスを行っ...