東京都港区三田一丁目4番17号
女性の働きやすさ
回答日：2024年08月09日
産休育休取得、ママさんナースの集まりが勤務中にあったりと情報共有ができてとてもよかったです。復帰後のサポートも充実していましたが病棟勤務はやはり忙しいです。定時時間に帰宅できるような配慮はしていただいておりました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月31日
給与水準は普通だと思います。夜勤の専従は1回あたりの金額が他に比べて高かったので、機会があれば夜勤専従で働きたいと思います。福利厚生としては病院近くの看護師寮が...（残り82文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年07月31日
産休、育休を取得し復帰しました。 育休後は子どもが3歳になるまで時短勤務が可能です。看護休暇も子ども1人に対して5日間あり、時間で取得することが可能で、熱など...（残り101文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月15日
中央病院は、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場でした。上司や先輩看護師は親切で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれました。ま...（残り200文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月25日
新人教育は1年かけてじっくり取り組んでいます。 認定取得のサポートもあります。 その他、各ラダーに沿った研修は時間内に行われています。時間外の研修は希望者の...（残り106文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月04日
設備は2018年頃新しくなったので、全体的に悪くは無い。しかし、たまに雨漏りがしていたりすることがあり、新しい病院なのに、とても謎だった。業務中にそういった事が...（残り92文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月04日
ワークライフバランスは取りにくい。独身のナース、子供がいないナースは勿論、短時間勤務を希望してるママさんナースは時間内に仕事を終えるという事はできていなかった。...（残り94文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月04日
退職する理由は、多重労働で、ストレスがかかり、病気になったからです。今思うと、キャパ異常の役割と働き方をしていた。しかし当時は人が足らず、先輩方もかなりいっぱ...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
新人教育制度があり、プリセプター(新人)がプリせプティー(3年目以上の先輩)にマンツーマンで指導を受けられる。相性がいいと学びやすい利点があるが、相性が悪いと...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月15日
病棟の部署によると思います。私がいた部署はある程度希望は通りました。ただ、急性期の病院なので残業は普通に多いですし、1時間〜2時間はザラで...（残り69文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月05日
僕の勤務した病棟は勤務者が潤沢で人手不足はなく余裕を持って仕事をする事ができました。 また、他を阻害するような雰囲気はなくウェルカムな感じで新規職員を受け入れ...（残り92文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月27日
年齢層は比較的若く、明るい雰囲気の職場環境 プリセプターや、先輩看護師に、何でも相談しやすく、勉強会に積極的...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月15日
新人研修は、3ヶ月に渡って座学だけでなく、清潔介助や採血など実践的な演習が行われ、中途で採用された方に対しても研修が組まれており、教育体制は...（残り71文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年11月05日
オンラインでの面接で、面接官2人に対して1人で実施しました。20〜30分ほどの面接で、志望理由や入寮希望などを聞かれました。...（残り63文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年10月22日
主に面接が行われますが、面接では志望理由や医師として何がしたいのか、など様々に聞かれます。基本的に難しいこ...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年10月22日
当院では様々なチーム医療を実践しています。例えば栄養サポートチームでは医師や看護師のほか、薬剤師や管理栄養士など、病院内の専門スタッフ...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月22日
入職したら新人研修があり、その後は昇進状況に応じてリーダー研修や管理職研修などもあります。先輩たちはみ...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月22日
病院という職場ですので忙しさはありますが、そこで働いている職員（医師はもちろん、看護師や検査技師など）はみなさん明るく、元気に働いていま...（残り68文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月22日
給与水準についてはほかの病院とそれ程変わらないと思います。基本給のほか、各種手当の支給もあります。福利厚生についても他の病...（残り61文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年01月27日
私はICUに勤務をしておりましたが、人員は潤沢におり勤務が逼迫するということはあまりありませんでした。そして、教育体制もしっかりしており、経年別でICUの分野を...（残り135文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月30日
入職時から新人研修が多くあり、 同期と絆を深められた。 技術研修も多くあるため、 病棟で受持が始まっても...（残り56文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年05月08日
面接官は2人いて、最初に本人確認をされ病院への行き方や志望理由、短所を実際に現場ではどのように改善して行うのかなどと一つ一つ深堀...（残り64文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年04月30日
数年前に改善され情報収集のための前残業は15分までにするように言われそれより早く来ると師長さんに軽く怒られる。残業も昔は3.4時間なんてザラだったが最近は多くて...（残り81文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年04月30日
リーダーをとれていれば妊娠中の看護師はリーダーをメインにし身体への負担か少ないよう調整してくれた。時短ナースも比較的多くいるが忙し...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月30日
他の病院と比べると人当たりも良い看護師が多かったと思う。中堅層が少なく若い看護師が多いため良いか悪いか...（残り51文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年01月10日
まだ、新しい建物なので施設や物品の新品さはピカ一です。 しかし、建設費用や、経営悪化でボーナスが変化す...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年01月10日
人間関係がとても、悪いです。 長く働いてるお局さま達の口の悪いことと言ったら…。 陰口は日常。師長、副師長も、平気で陰口をいいます...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月22日
実習でお世話になりました！看護師同士の雰囲気もよく、指導者さんも優しく教えてくれました！また指導者さん...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月12日
インターンや実習でお世話になりました。教育担当の方は常に優しくアドバイスをくださり、他の看護師の方も...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年02月16日
新卒で年収は500万円はいきません。毎年上がりも少ないのでほぼ変化していきません。麻布十番や三田寮があることが...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年07月20日
とにかく残業が多いため仕事終わったらすぐに帰って寝る感じでした。 そんな中で働いていて体調を崩してしまう人もい...（残り56文字）
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「産休育休取得、ママさんナースの集まりが勤務中にあったりと情報共有ができてとてもよかったです。復帰後の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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