給与水準・福利厚生

入職時の給料は高いですが、昇給が低く基本は1%で同僚の中には昇給がなかった人もいました。 休日数は普通で...

給与水準・福利厚生

公務員という扱いですので安定しています。給与は大崎市の公務員に準ずるという感じです。有休もとりやすくなっていますし、子...

職場の雰囲気

人手不足で仕事はハードでした。看護師の中には無視や睨みつけ、嫌味やグループを作っての弱い者イジメが多いです。リーダー業務は他職種からの相談が多く丸投げされ...

職場の雰囲気

仕事内容は少人数の部署なので 業務内容はなかなかハードです。 他の部署とのコミュニケーションをちゃんととらな...

ワークライフバランス

基本的に残業はほとんどありませんでした。救急車が到着するタイミングによってはたまに残業となるこ...

給与水準・福利厚生

パートの時給は派遣のように高くはない。 けれど福利厚生に力をいれてくれてます。 制服はクリーニングに出して...

研修・教育体制・スキルアップについて

精神科となると患者さんとのコミュニケーションを不安に感じる人が多いと思います。 事前のオリエンテーションがあり、さらに若手を中心に元師...

給与水準・福利厚生

精神的理由で休職していましたが、その間給料の一部が支給されますし、復職後の対応(配属部署や業務内...

職場の雰囲気

パートで働いてました。人間関係はまあまあ良い方ではないかと思います。パートさんはみんないい人ばかりで話しやすく、聞きたいことも聞きやすかったです。 もち...

職場の雰囲気

基本的な礼儀に欠けている職員が多い。古株看護師とクラークは人を見て挨拶を変えたり新人へのパワハラは当た...