愛知県名古屋市東区泉2-2-5
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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職場の雰囲気
回答日：2025年12月01日
いちいち言い方が悪い方が多いです
アットホームと言えばアットホームですが、古参の職員たちがわちゃわちゃしてるだけです
中途採用者も多くそもそもの教育が全然なく見て覚えて的な感じでした
もちろん優しくいい方もいましたがそう言う方は早々にやめていきました
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月02日
パートで働いてました。人間関係はまあまあ良い方ではないかと思います。パートさんはみんないい人ばかりで話しやすく、聞きたいことも聞きやすかったです。 もちろん、...（残り91文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年01月06日
ワークライフバランスはとても良い職場です。ほぼ定時で帰れます。しかし逆を言えば、残業は付けてくれないことの方が多く、...（残り58文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2025年01月06日
入職試験は面接のみです。これといって対策は必要ありませんでした。入ってから分かったのですが、常にスタッフが...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月05日
プリセプターもいなければ、教育体制も全く整っていません。形ばかりのラダー制度を取り入れ始めましたが、明確な評価基準もなく、スタッフ間からも提出レポートに対する不...（残り111文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月30日
ラダーは昨年から導入し始めたものの、そもそも教育体制の基盤ができていないため、機能していくかどうかさえ疑問です。スキルアップをするための病院ではなく、ある程度の...（残り88文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月05日
健診センターが閉鎖となり、間もなく外来も内科と整形以外は閉鎖となります。どんどん業務が縮小され退職者も増え、残っているスタッフの仕事量は増えていく一方です。それ...（残り128文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月07日
公立病院や大学病院に比べると基本給は低いです。ただその反面、夜勤手当は非常に高いので、夜勤を月に４回以上こなせば、月収はそれなりに良いと思います。残念なのは建物...（残り119文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月19日
残業は殆どありません。あっても月に数える程ですし、せいぜい一回30分くらいです。休み希望も原則として月に２日となっていますが、他の...（残り65文字）
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