愛知県名古屋市東区泉2-2-5
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女性の働きやすさ
回答日：2025年01月06日
ワークライフバランスはとても良い職場です。ほぼ定時で帰れます。しかし逆を言えば、残業は付けてくれないことの方が多く、定時になったら先にタイムカードを押し、その後はサービス残業になります。また、有休消化についてはほぼ100%使えます。
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入職試験・面接対策
回答日：2025年01月06日
入職試験は面接のみです。これといって対策は必要ありませんでした。入ってから分かったのですが、常にスタッフが...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月05日
プリセプターもいなければ、教育体制も全く整っていません。形ばかりのラダー制度を取り入れ始めましたが、明確な評価基準もなく、スタッフ間からも提出レポートに対する不...（残り111文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月30日
ラダーは昨年から導入し始めたものの、そもそも教育体制の基盤ができていないため、機能していくかどうかさえ疑問です。スキルアップをするための病院ではなく、ある程度の...（残り88文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月05日
健診センターが閉鎖となり、間もなく外来も内科と整形以外は閉鎖となります。どんどん業務が縮小され退職者も増え、残っているスタッフの仕事量は増えていく一方です。それ...（残り128文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月02日
パートで働いてました。人間関係はまあまあ良い方ではないかと思います。パートさんはみんないい人ばかりで話しやすく、聞きたいことも聞きやすかったです。 もちろん、...（残り91文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月07日
公立病院や大学病院に比べると基本給は低いです。ただその反面、夜勤手当は非常に高いので、夜勤を月に４回以上こなせば、月収はそれなりに良いと思います。残念なのは建物...（残り119文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月19日
残業は殆どありません。あっても月に数える程ですし、せいぜい一回30分くらいです。休み希望も原則として月に２日となっていますが、他の...（残り65文字）
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