茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月14日
研修、教育は、頻回に行われており、勉強する環境がそろっていると思います。スキルアップについても、専門的な知識をもった看護師が多数おり、スキルアップにつなげていると思う。分からないことも、先輩にきくことができた。
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月21日
部内の雰囲気はあまり良くありません。中堅の人材がいないため、若手の意見が反映されることは厳しい状況です。20代、50代がボリュームゾーンです。50代は昭和の考え方がこびりついているため、変化を好まない傾向にあると思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月17日
研修はラダーごとに年間で計画されており、新人の頃から基礎を固めることができると思います。また、スキルアップ研修も充実しており学びを深めていきたいとお考えの方にはおすすめです。教育体制は大学病院であり整っていると思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年03月02日
茨城県内からすると基準が東京なのでボーナスは他の病院よりもらえるような印象です。
残業代もしっかりと出ますので福利厚生面はかなりしっかしとしているとおもいます。
病棟によっては残業が多いところもあるのでそれなりに給料、年収はいいです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年12月14日
大学病院なのでスキルアップや研修は充実していたと思います。
月々の給与は普通ですが、ボーナスは充実していました。
退職金も満足のいく額がいただけました。
ただ、サービス残業も多く大学病院独特の空気に耐えきれず退職しました。
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月14日
いわゆるお局的な方に目をつけられずに当たり障りなく働いていれば人間関係は普通かと思います。
部署により当たり外れが多いと思いますが、附属の看護学校からの新卒が多いので中途は肩身が狭いイメージがあります。
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職場の雰囲気
回答日：2021年11月11日
なかなか仕事が帰れないことが多く、残業も多いイメージ。上下関係がはいっきりしている印象がある。休みはそれなりに取れる。子育て世代の人が少ないため、子育て中の人への理解が少ない印象。院内保育があり、その点は良いと感じる。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月25日
日祝休みで給料は他よりも良かった。勉強熱心な理学療法士、作業療法士が多く、自分も頑張ろうと思えた。
しかし、建物がかなり古いので、リハセンターは冬は寒く、夏は暑いというのが難点。我慢できるけど。
結構おすすめです。
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月06日
職場は働きやすい環境だったように思いますが、先輩との人間関係で大変な部分はありました。
他の病院は分かりませんが、残業は少ないのではないかと思います。
あまり新しい病院ではないため、環境面はそこまで良いとは思いません
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