宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月24日
顧客満足(利用者・患者様)と社員重視という観点に重きをおいている組織で、全社員が勤務時間内に「接遇セミナー」や「学び続ける研修会」が定期的に開催されていました。入社したての新人研修から中堅クラス、リーダークラス、幹部クラスに分かれた段階を経たクラスも多数あり、時代のニーズに合わせ、医療福祉のみならず、さまざまな企業の良い部分をビデオや外部講師を招きながら学び、自分達の組織、対お客様への対応に落とし込むという形で日々過ごしていきました。また、部門ごとにリーダーや所属長との面談の機会も多数あり、経験年数に問わず、職員一人ひとりの意見を拾い上げ、良き部分は職場全体へ広げ、悪しき部分は即改善するという風土も根付いていました。「常に感じの好さ」を求められる環境であったため、言葉遣いや態度、挨拶や礼儀にはより厳しさがあり、対利用者様のみならず、職員同士も常に笑顔で、常に感じの良い対応をするよう心がけているため、働く環境としては過ごしやすかったです。長く勤務しましたが、おかげ様でどこに行っても笑顔と感じの好い対応が自然とできるようになりました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月22日
お給料は決して高い訳ではありませんか、そもそも事務職を正社員で雇用している医療機関は貴重ですし、毎年少額ですが昇給があることや、ボーナスをしっかり支給して頂けて...（残り193文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月12日
医療法人全体での泊まりがけでの大忘年会があります。参加自由ですが夜勤の人以外はほぼ参加するくらいとても楽しめます。家族も参加可能で参加費は病院もち...（残り74文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月12日
固定チームナーシングとプライマリーナーシングの混合です。電子カルテ管理ですが、一部紙媒体もありプライマリーの仕事のひとつとして紙媒体の管理もありました。回復期リ...（残り166文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月26日
以前と比較すると職種によっては有給休暇が取りやすくなっています。子どもがいる家庭は働きやすいかと。 あとは昼食が200〜300円程度で食べれるのでこの２つが良...（残り138文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
当日20代半ばで実家暮らしだったからなんとか成り立ったが、心身共に疲れていた。ただ、同じぐらい年齢の同僚が多かったため、お互いフォローしながら楽しく働けたことも...（残り217文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
入社1年目で、最大単位数24単位を毎日行わせられた。通常業務にプラスしてカンファレンスの資料作りだったり、1年目だったので症例発表の準備を行っていて身体的・精神...（残り83文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月27日
試験は面接と小論文でした。内野は覚えていませんが、難しめだったと思います。面接は3名の方がしてくださいました。看護部長、人事、事務の3名だった...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月27日
看護師として、医療従事者としての研修はもちろんですが、接遇に関しての研修もあります。人として社会人としてのマナー立ち振る舞いなども学ぶ事ができます。かなりの他職...（残り83文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月27日
私はどちらかと言うと中心部の方に住んでいたので、通勤時に道路がとても渋滞して大変でした。離婚を機に近くへ引っ越すか、スキルアップのために転...（残り69文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月27日
精神科病院が併設されており、認知症患者のサポートがかなり万全です。デイサービスや歯科、眼科、リハビリセンターも同じ敷地内、廊下で繋がっているので入院中の受診や相...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月27日
医師と看護師の意思疎通がしっかり出来ていて、とても仕事がしやすいと思います。どうしても嫌な感じな人、というものはどこにでもいるので気にしない相手にしないのが1番...（残り100文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月27日
入職以前は全然休みが取れなかったようですが、働き方改革でとても働きやすい環境になったと思います。残業も減り、休みも取りやすくな...（残り64文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月27日
24時間院内保育があり、これがまたとても良い保育園です。食事おやつは全て手作りでイベントごとも多くとても人気があります。お散歩で院内を歩いたりやデイサービスなど...（残り88文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月27日
仙台市の中では中くらいの給与だと思います。中心部のように都会手当が出るわけではないのでどうしても中心部に比べて下がります。ですが、寮もあり、社員食...（残り74文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年03月21日
他の病院に比べても、給与が良いとは言えなかった。正社員でもこれくらい？と不満は大きかった。 また、土曜日も出勤があるなど拘束時間も長...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月11日
マナー研修や新人研修なども充実しています。月に一度必ず研修があり、参加してレポート提出しなければなりません。スキルアップのための研修費用などを病院でもってくれた...（残り87文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年03月01日
入社試験の内容は、面接のみでした。 特に適性検査や小論文などはありません。面接の前後に病院見学があり、事務の方が付き添い説明しながらの見学になります。面接前に...（残り152文字）
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「顧客満足(利用者・患者様)と社員重視という観点に重きをおいている組織で、全社員が勤務時間内に「接遇セ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「ユニークな取り組み・イベント」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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