退職理由・退職を希望する理由

休みは取りやすいし、その点においては働きやすい職場だと思いますが、若い人の意見を取り入れない、何かを言うとわがままだと捉えられる傾向にありました。女性看...

研修・教育体制・スキルアップについて

慢性期療養型の病院です。とくに処置とかはなく毎日同じことの繰り返しとなるので変化を求める方には難しいと思います。医療機器をとくに扱うこともなく、若いうちに...

給与水準・福利厚生

金岡中央病院での給与水準は精神科病院の中では高水準な方と思いました。特にボーナスが夏冬合わせて5か月分以上は毎年確保されてますし、時々、寸志も追加されるこ...

入職試験・面接対策

面接は看護師長が実施します。基本的に履歴書に記載の順から確認され、志望理由など詳細を尋ねられます。看護師長の雰囲気は良く、面接も短時間で終了する場合...

退職理由・退職を希望する理由

教育体制が整っておらず、新人が育たない環境。中間層も退職者が続き、離職率も高い。 給料も他...

職場の雰囲気

空気を読んだり、お仕事ができる人ならうまくやっていけると思います。 人間関係が厳しいなと思いました...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育ではクリニカルラダーに沿って、段階別に研修を設けている。また、院外研修にも積極的に参加できるよう、年間いくらまでと研修費も病院が負担している。自己研鑽...

自慢の施設・設備

職員の健康管理に関しての施設、システムに不十分さを感じました。緊急性は低いですが、重症度の高い患者様が多い病院で患者様と関わる時間が長いことで職員の精神的...

給与水準・福利厚生

毎年昇給はあり、精神科としては多い方かと思います。ただ、委員会の内容により仕事量が増えても特に手当はありません。副主任、主任、師長にクラスアップしても責任...

職場の雰囲気

部署によって雰囲気が異なり、外来・病棟においては、それぞれの看護部長が明るく前向きだと周りも自然と良い雰囲気になり、イライラカリカリしていると良くない雰囲...