退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月28日

地域内でも給料が低く、年間休日も少ない。病院のトップ(師長から上)の人たちはお金のことしか考えていない。どんな状況の患者さんでも受け入れて、スタッフを危険な状況にしたり、スタッフが怪我しても問題視しない。病棟で問題が起きて上司に報告するが、報告して何をして欲しいのか聞かれる。報告して私に何をして欲しいのか逆に聞いてくる。呆れてスタッフから仕事を辞めていく。

ワークライフバランス

回答日：2024年04月15日

子供の行事や突然の体調不良などにおいては周りの方達に協力して頂くことも多く、比較的急な休みでも休暇を取りやすい環境でした。職員対象の病院内での勤務時間外...（残り76文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月19日

周りには同年代の子育てをしている方が多く勤務しています。子育てに理解のある職場で、子どもの体調不良時、急な呼び出しにも対応可能です。転職してくる方の中には、前職...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月12日

離職率の高さが気になりつつ面接、基本給の低さに驚きました。この額では夜勤で埋め尽くさないと、家族が生活できる水準までもっていくことが出来ない、と。 福利厚生で...（残り98文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月21日

給料が安いです。三交代で夜勤をしても手取りで20万円前後でした。残業も多く、残業代はあまり取るなとい...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

職場の雰囲気は最悪でした。新人いびりがあり、新人だと常日頃の気に食わない作業をすべて新人が引き受けている。また、上司に対しても自分が気にくわないと怒鳴りちらし周...（残り104文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月31日

他の病院や施設と比較すると、いわき市内では低い方かもしれませんが、有休の消化はまあまあできました。訳あって退職しましたが、決して...（残り64文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月05日

私はリハビリテーション科に所属しておりました。それぞれのリハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)ごとに週1～２程度の勉強会や研修会を開催していました。 ...（残り110文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月28日

お給料は市内でも１番目か２番目に安く、残業もしにくい病院でした。 内容的に残業せざるを得なくても、残業代...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月26日

職場の雰囲気が最悪です。職場のトップ2人のパワハラが酷い。仕事も全く教えてもらえず放置状態です。また、質問されトップ2人の思い通りの回答をしないと高...（残り75文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年04月19日

入社試験は、作文と面接になります。 作文はいくつかテーマが設けられることが多いですが、毎年「挨拶について」や「地域への貢献」といった内容が含まれることが多いです...（残り98文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年04月13日

配属先により、差がある。有給は、ほとんど使えず毎年捨てている。３交代のため、休みが深夜入りがほとんどで深夜勤務...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年04月07日

師長がシフトを作れば休日がなく、夜勤続きになることが毎回あです。スタッフの中には全く動かす一人に働かすような人と夜勤を組まされ精神的に辛い毎日です。 退職の話を...（残り120文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年11月22日

クリスマスには壁にポスターを貼ったり、先生の知り合いのバイオリン奏者を招いてコンサートしたりしていまし...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月22日

職場の雰囲気は悪く、先輩からのパワハラ、モラハラ、気に入った職員にはえこひいきがありました。 報連相をしっかりとす...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月26日

入社してまだまもないでかすが、雰囲気は良くなりません。人間関係もギスギスしてます！患者さんに対してきつ...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年09月30日

非常勤として働いていました。完全なる年功序列です。病院の師長さんがおらず、副師長さんが師長の代わりをしていました。 60過ぎの准看護師がおり、髪の毛をまとめず、...（残り174文字）