兵庫県神戸市東灘区向洋町中２丁目１１
ワークライフバランス
回答日：2023年08月21日
以前の病院での転職理由は、ワークライフバランスが悪かったからです。急性期病院では毎日命に関わるケースに対応しなければならず、心身ともに消耗していきました。休日も月に2日しかなく、家族や友人と会う時間もありませんでした。私は仕事を通して多くの人々を救ってきましたが、その代償として自分の人生を犠牲にしてきました。家族からは連絡も来ず、趣味や楽しみも見つからず、孤独感や不安感に苛まれていました。それでも、自分に合った働き方を求めて転職活動を始めました。転職先では、シフト制で週休2日以上あり、残業も少ないです。また、夜勤もなく、日勤のみで働けます。私はこのようにワークライフバランスを改善した結果、仕事とプライベートの両立ができるようになりました。急性期病院では多くのことを学びましたが、今は自分のペースで働ける環境に満足しています。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年07月16日
とにかく給与が他の病院に比べて少ないのが原因です。給与が少ないため、人が辞めて行き、人手不足となり1...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月16日
職場の雰囲気はそこまで悪くはないですが、給与が少なく中堅が辞めて行くので下の学年で補わないといけないことが...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月16日
残業多い、お局がいる。給料良くない。激務。あまりお勧め出来ません。血圧測定も聴診法で時間がかかる。認知症の相手...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月22日
当時は若いスタッフが多く、話もしやすい雰囲気でした。厳しい先輩や先生もいましたが、愛のあるカツを入れられていたように思います。 仕事に関しては忙しい部署でした...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月12日
新人の教育として入職後1週間程は看護師の基本的に必要な時は知識(サーフロー、褥瘡対策、感染対策など)を実践・座学で学びます。病棟ではPNSを取り入れ病棟全体で新...（残り156文字）
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「以前の病院での転職理由は、ワークライフバランスが悪かったからです。急性期病院では毎日命に関わるケース…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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