兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目11
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月06日
働きやすいですが給料が低いです。また、病棟稼働率が上がってきており残業が続く日もあります。休みが多いためそこは合っていましたが、給与が足りず私生活はあまりお金を使えない印象があります。元気な方が多いのでその点はいいかと
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月21日
以前の病院での転職理由は、ワークライフバランスが悪かったからです。急性期病院では毎日命に関わるケースに対応しなければならず、心身ともに消耗していきました。休日も...（残り286文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年07月16日
とにかく給与が他の病院に比べて少ないのが原因です。給与が少ないため、人が辞めて行き、人手不足となり1...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月16日
職場の雰囲気はそこまで悪くはないですが、給与が少なく中堅が辞めて行くので下の学年で補わないといけないことが...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年07月16日
残業多い、お局がいる。給料良くない。激務。あまりお勧め出来ません。血圧測定も聴診法で時間がかかる。認知症の相手...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月22日
当時は若いスタッフが多く、話もしやすい雰囲気でした。厳しい先輩や先生もいましたが、愛のあるカツを入れられていたように思います。 仕事に関しては忙しい部署でした...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月12日
新人の教育として入職後1週間程は看護師の基本的に必要な時は知識(サーフロー、褥瘡対策、感染対策など)を実践・座学で学びます。病棟ではPNSを取り入れ病棟全体で新...（残り156文字）
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「働きやすいですが給料が低いです。また、病棟稼働率が上がってきており残業が続く日もあります。休みが多い…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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