女性の働きやすさ

子供がいれば、子供の休暇があったり、育休制度も取れていました。 生理休暇もあり、自分はとったことない...

チーム医療の実践

淡海医療センターは急性期病院であり、DPCに準じた入院患者様の入院日数に関して決まりがありますが、他県内の急性期病院に比べ、在宅復帰に関するチーム医療に関...

給与水準・福利厚生

給与水準はさほど、高くありませんが福利厚生で院内貯金ができます。 また、教育も積極的で研修も多々あります。 仕...

女性の働きやすさ

託児所があり、結婚を機に転職されてくる方が多いです。 育休明けは必ず復帰できます。 また、月に何日か...

ワークライフバランス

勤務基本は、3日までですが上司によっては融通がききます。 また、基本は3交代ですが夜勤をしている場合は日勤準夜など勤務...

職場の雰囲気

100人を超えるリハビリスタッフがおり、年齢層も幅広いため、先輩からのアドバイスももらいやすい環境です。雰囲気としては、患者様を第一に考える職場であり、勉...

ワークライフバランス

職種により休みの取り方が違いますが、OTは曜日固定制で、当番制で日祝日の出勤があったため、振替休みの取り方が難しく感...

退職理由・退職を希望する理由

給与がそこそこ低いです。 コメディカルであれば管理職の基本給の下限は27万円を下回り、残業手当と皆勤手当が無くなるにも関わらず、...

職場の雰囲気

学生時代とのギャップで辞めていく新人が多いのと、お局に当たるとメンタルがやられてしまう新人もいますが、ど...

女性の働きやすさ

職員のほとんどが家庭をもち、お子さんが幼稚園や小学校に通っているような年齢の方が多かったことから、お子さんの急...