職場の雰囲気

職員数がそこまで多くはないですが、職場の雰囲気はとてもよく、上司もしっかりと話を聞いてくれました。職員数が少ないこともあり、OTやSTとも距離が近くなん...

職場の雰囲気

病棟、ユニット看護師は若手が多く忙しそうにしています。ステーションには忙しいのか誰も居ないことも多く重症度のわりに看護師人数も少なく時短が帰ると回らないよ...

職場の雰囲気

管理職や役職と、それ以下の構成員の情報伝達がうまくやれていないように感じる。どこの組織でもあることかもしれないが、上司が部下の考えを理解しようとしていない...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー教育を用いており1年目〜5年目までラダーに沿って研修がありました。また、研修後には課題がそれぞれあり病棟のプリセプターや実施指導者、師長と協力し課題...

職場の雰囲気

様々な年齢層の看護師がおり、同年代のスタッフもたくさんいて話しやすい環境であった。困ったときはすぐに誰かに相談できるという環境がととのっており、とても働き...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思います。定時で帰れるように努力してくれます。ママさんナースは結構希望休も...

給与水準・福利厚生

給与水準は、近隣と比べて良かったです。先代の理事長時代は、何かと賞与も手厚く福利厚生も充実していましたが、代替わりをしてからは、事業拡大にともない組織が...

給与水準・福利厚生

給料は350万だから低い方である。 労働に対する対価が見合っていない。 業務量は多く、忙しいのに低賃金である。 業務中、休日においても課題や政治活...

入職試験・面接対策

採用プロセスは、入職試験なしで、面談のみでの選考となります。そのため、募集された人数だけが採用の対象となります。このような場合、志望動機や過去の経験、関連...

職場の雰囲気

病棟により人間関係や雰囲気が全く違っていました。 急性期の病棟では、業務の忙しさからか常に雰囲気がピリついており、スタッフ同士が和やかに会話する様子はほ...