広島県安芸郡府中町青崎南2-15
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月10日
研修はほぼ毎月のように開催されていました。強制なものもあれば自己研鑽としての扱いのものまで幅広くありました。BLSの研修は年に一度あり、希望者はインストラクターの資格を取れるようなサポート体制がありました。
ラダー制度がしっかり組まれており、それぞれのレベルに合わせた課題があり、チームリーダー、主任、師長とそれぞれに評価してもらう形でした。一年に一度はレポートの作成もあり、それはもう国語を習ってあるかのように何度も何度も探索が入り、業務しながらのレポート作成は大変でした。
しかし基礎を身に付けていくにはいい教育体制だったと感じます。新卒にはお薦めで、当時の就職先としてはとても人気のある職場でした。
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月10日
職場の雰囲気としては明るくメリハリのある方だと思います。当時は新卒の看護師も各病棟に4.5人配属されており、若い子も多かったためイキイキとハリがありました。その...（残り155文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年09月12日
残業や休日出勤が全くという程なく、とても働きやすいです。離職率も低いです。 どの職種においても余裕をもって仕事をしているようで、質問等をしても嫌な顔をされること...（残り91文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年05月11日
とても綺麗な病院で看護師同士も補助にとても親切でした。 給与もよく、休みも取れて充実していました。 先輩によっては...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年01月20日
病院と言うと職場の人間関係が大事になってきますが、私のいた部署はみんな仲が良くとても楽しく仕事をしていました。離職したあとも交流があります。...（残り71文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月06日
広島の代表的な企業であるマツダが経営している病院です。 マツダ本社の目の前にあり、最寄り駅からは徒歩1分で着きます。東証1部上場企業なため、コンプライアンスには...（残り280文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月23日
派遣社員だったので、給料などは参考になりませんが、雰囲気としては様々な雇用形態の方がいたため、特に働きづらさは...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月07日
看護師2年目まで研修ナースとして新人研修があります。1年は実技研修やグループディスカッション、2年目は他病棟への1週間の体験研修もあり、様々な医療技術に関わる...（残り80文字）
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「研修はほぼ毎月のように開催されていました。強制なものもあれば自己研鑽としての扱いのものまで幅広くあり…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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