岐阜県岐阜市柳戸1-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年05月22日
教育は、研修がたくさんあり新人のころから研修体制はしっかりしています。専門看護師に、診察を依頼したり、相談できる環境であることは患者さんにとってはいい環境だと思...（残り81文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
大学病院のため教育制度はしっかりしています。特に新人〜3年目くらいまでの研修が事細かく計画されており、技術や知識を身につけるには最適な場所です。最近は、概ね勤務...（残り89文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月17日
新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキルアップ...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
教育体制については他の病院と比較すると良いと思います。１年目の時に多くの研修があり、実地指導者がとても支援してくれました。また、私の部署は高度の技術を要するため...（残り209文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月17日
一年目は最初から部署に配属されて研修に出かける方式です。レポートや課題もそこそこあり、休日も行なっていました。 プリセプターとは最初の1ヶ月は勤務が合うようにし...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月27日
インターンに参加させていただきました。大学病院で特定機能病院ということもあり、多くの知識が学べる場であると思います。また...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月01日
大学病院ということもあり、教育体制は整っています。スキルアップも望めます。 やはり大学卒業後すぐの若い世代...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月11日
新人研修のプログラムがしっかりしています。入職後1ヶ月はほとんど集合研修で看護技術について学ぶことができます。 その後も病棟ではプリセプターが中心となって病棟...（残り139文字）
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