岐阜県岐阜市柳戸1-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月17日
新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキルアップのために勉強できる場所だと思います。プリセプター制度もあり、丁寧に看護を教えてもらえることも良かったです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
教育体制については他の病院と比較すると良いと思います。１年目の時に多くの研修があり、実地指導者がとても支援してくれました。また、私の部署は高度の技術を要するため...（残り209文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月17日
一年目は最初から部署に配属されて研修に出かける方式です。レポートや課題もそこそこあり、休日も行なっていました。 プリセプターとは最初の1ヶ月は勤務が合うようにし...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月12日
大学病院ということもあり、教育体制は整っていてスキルアップも望めます。 そのため、3年目くらいで新人ナー...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月27日
インターンに参加させていただきました。大学病院で特定機能病院ということもあり、多くの知識が学べる場であると思います。また...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月01日
大学病院ということもあり、教育体制は整っています。スキルアップも望めます。 やはり大学卒業後すぐの若い世代...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月11日
新人研修のプログラムがしっかりしています。入職後1ヶ月はほとんど集合研修で看護技術について学ぶことができます。 その後も病棟ではプリセプターが中心となって病棟...（残り139文字）
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「新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキル…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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