岐阜県岐阜市柳戸1-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月22日
大学病院のため教育制度はしっかりしています。特に新人〜3年目くらいまでの研修が事細かく計画されており、技術や知識を身につけるには最適な場所です。最近は、概ね勤務...（残り89文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月17日
新卒から、正社員で7年間働いていました。研修や教員体制は、きちんと行われており、看護師としてのスキルアップ...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
教育体制については他の病院と比較すると良いと思います。１年目の時に多くの研修があり、実地指導者がとても支援してくれました。また、私の部署は高度の技術を要するため...（残り209文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月17日
一年目は最初から部署に配属されて研修に出かける方式です。レポートや課題もそこそこあり、休日も行なっていました。 プリセプターとは最初の1ヶ月は勤務が合うようにし...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月27日
インターンに参加させていただきました。大学病院で特定機能病院ということもあり、多くの知識が学べる場であると思います。また...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月01日
大学病院ということもあり、教育体制は整っています。スキルアップも望めます。 やはり大学卒業後すぐの若い世代...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年09月11日
新人研修のプログラムがしっかりしています。入職後1ヶ月はほとんど集合研修で看護技術について学ぶことができます。 その後も病棟ではプリセプターが中心となって病棟...（残り139文字）
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