兵庫県神戸市西区糀台5丁目7番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月14日
新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理研修、多重課題や感染についての研修など、看護だけではなく社会人としての節度を身につけられるような研修も揃っていたと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月13日
大きい総合病院なので、給料はきちんと払われていましたし年数が経っていくと昇給もありました。
産休や育休、こどもの看護休暇、介護休暇など申請すれば頂ける休暇もきちんとしていました。ですが人手不足なので頂くのに気を遣ったり申し訳なく感じることもあるのかなと思いました。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月22日
結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、比較的負担の軽い仕事になるように配慮していました。子供の病気での看護休暇も日数制限はありましたが、当日にでも取得することができます。規則に則っていました。
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