兵庫県神戸市西区糀台5丁目7番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年10月14日
新人研修は1年間きっちりと予定が決まっており、きちんと日勤内で参加できるように体制が整っていました。接遇研修や倫理研修、多重課題や感染についての研修など、看護だけではなく社会人としての節度を身につけられるような研修も揃っていたと思います。
参考になりましたか?
給与水準・福利厚生
回答日:2024年08月13日
大きい総合病院なので、給料はきちんと払われていましたし年数が経っていくと昇給もありました。
産休や育休、こどもの看護休暇、介護休暇など申請すれば頂ける休暇もきちんとしていました。ですが人手不足なので頂くのに気を遣ったり申し訳なく感じることもあるのかなと思いました。
参考になりましたか?
女性の働きやすさ
回答日:2024年04月22日
結婚すれば1年以内に結婚休暇の申請をすることができましたが、取得時期は師長と相談し他の人と時期が被らないようになどの調整がありました。また妊婦になると、比較的負担の軽い仕事になるように配慮していました。子供の病気での看護休暇も日数制限はありましたが、当日にでも取得することができます。規則に則っていました。
参考になりましたか?
「新卒のころの給料はひくかったですが、働けば働くほど給料は増えいきました。年間休日も多く、有給も半分ほ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。