愛知県岡崎市高隆寺町五所合3-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月11日
教育には力を入れていて、入職してから3ヶ月は研修、ローテーションで病棟をまわり（病棟２つ、特殊部門ひとつ）正式に各部署に配属されるのは8月でした。とにかく忙しく毎日をこなすだけで精一杯でしたが、自分の病棟は、先輩達はみんな育てようという感じがあり、大丈夫？とよく声をかけて終わらない様子なら手伝ってくれました。実習生の指導などもしているので、役職でない平の職員も教育について意識を持っている感じがあります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月27日
ラダー制度があるため基本的に3から5年以内にクリアできるようにやらなければいけません。 そのための研修参加も...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月05日
実習病院だったので、ある程度物品の場所や人もわかったし、同期も知っている人ばっかりなのでなんとかなります。 新人を沢山採用するだけあっ...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月26日
教育体制は厳しめです。ラダー教育が導入され、何年以内にラダーをあげないといけないとか決まりがあります。ラダーがあがらない...（残り61文字）
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